采購員崗位職責

時間：2025-12-10 00:10:01 好文我要投稿

采購員崗位職責實用（15篇）

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的采購員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

采購員崗位職責實用（15篇）

采購員崗位職責1

　　工程采購員崗位職責一

　　一、在業務經理的直接領導下進行工作，向經理負責；

　　二、建立完整的進貨渠道，根據材料超市的具體情況和公司質量要求的條件，對每種材料建立１—２個供貨點，以求供貨平衡；

　　三、建立材料供貨合同臺帳，嚴格履行合同，遵守合同法，明確供貨時間、地點、價格、數量、質量要求、賠償和發生糾紛處理方法；

　　四、建立清購材料臺帳，根據項目工程部提供的材料清單，分明類別，逐項登記；

　　五、及時收集市場材料價格信息以及新材料和環保材料信息，反饋給信息員，并隨時與供應商協商調整材料供應價格；

　　六、各種材料采購前必須貨比三家，在保證質量的前提下真正做到價廉物美；

　　七、建立進貨臺帳，對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳，注明進貨廠商家、地址、價格、數量等；

　　八、對大重物資的采購，需要變更原定點單位，或價格有大的'浮動情況下，必須向主管經理請示匯報；

　　九、進庫前材料驗收發現質量問題，采購員應在當天負責處理，最遲不得超過三天。由于退貨發生的費用，由采購員負責向供貨廠商索賠；

　　十、各種材料在使用過程中，發現質量問題，采購員必須跟供貨廠商交涉，協商賠償事宜；

　　十一、進貨單在材料驗收合格后，應在當天報銷，最長不得超過三天；

　　十二、完成經理臨時安排的工作任務。

　　工程采購員崗位職責二

　　1、根據館校基本建設計劃，協助領導編制維修計劃和各項維修工程預算。

　　2、負責審查設計圖紙，并對工程項目進行預決算復查工作，提出修改意見。

　　3、根據下達的施工任務，按進度要求，具體組織現場施工。其中包括：現場布置、技術交流、質量檢查、落實施工方法和技術措施、現場材料驗收、安全防護措施。

　　4、負責驗收記件工程的工程量，記錄記時工的工作量。

　　5、經常檢查并保證施工質量，做好隱蔽工程檢查和記錄，處理施工現場一般事務性和一般技術性工作。

　　6、負責工程技術資料的統計、整理、上報、存檔等工作。完成領導交辦的其它任務。

　　7、在總務科長的領導下，負責總務科管理的各類材料、器件工具、事務用品等采購工作。

　　8、及時了解物資需求情況和市場動態，提出采購計劃，及時采購保證物資供應。嚴格物資采購的報批和各級領導審批制度。

　　9、采購物品要保質保量，爭取做到物美價廉、經久耐用、符合規格。

　　10、嚴格購進物品并及時入庫，防止丟失，做到發票與物品相符。

　　11、遵守財經紀律，及時報銷帳目，不得挪用公款。

　　12、完成領導交辦的其它任務。

采購員崗位職責2

　　1，接收各部門采購需求，查詢材料的庫存情況和使用情況，確認采購品種數量，制訂采購計劃;

　　2，進行工程材料與設備材料的詢價、采購;

　　3，向供商確認訂單，跟蹤訂單生產進度及交貨情況、對賬;

　　4，負責新供應商開拓，建立供應商庫;

　　5，根據合同清單、結算清單，進行成本分析，并提出優化意見。

采購員崗位職責3

　　1、負責酒店統購物資供應商的開發與管理;

　　2、負責酒店統購報價資料、合同及供應商資料等檔案管理;

　　3、負責酒店統購日常訂單以及合同的簽訂，追蹤及時到貨、驗收、付款;

　　4、負責酒店簽呈審核及年度采購審計工作;

　　5、負責采購數據之整合分析;

　　6、周報、月報、年報的制作;

　　7、領導交辦的其他事項。

　　酒店采購員的崗位職責13

　　[管理層級關系]

　　直接上級：采購部經理

　　[崗位職責]執行采購部經理的工作指令并報告工作。負責酒店物品采購工作和各種物品月度、季度、年度采購計劃的編制。熟悉酒店各部門對物品需用要求以及倉庫存貨情況，掌握物品市場的供應情況以及各類物品的價格行情和信息。物品采購以采購計劃為依據，對計劃的.急需物品應嚴格按追加計劃和限額申購等有關手續齊全后方可實施采購。批量大的訂制物品要簽訂購貨合同，并嚴格審核合同條款報領導審批后方可實施訂貨。采購的物品要確保價格合理、質量可靠，對不符合采購要求的物品負責辦理退貨或調換工作。與倉庫保管員經常溝通，及時了解庫存情況，發現物品積壓現象即向采購部經理匯報，及時采取措施，防止盲目采購而造成的庫存積壓。采購完畢，要匯同倉庫搞好物品入庫的驗收工作，及時將發票、驗收單、入庫單一并交財務會計部辦理結清手續，不得隨意拖賬和掛賬。遵守酒店各項規章制度，服從采購部經理的工作安排，保質保量地完成各項采購任務。對各部門申購單和申購計劃做好價格的估價，核價和填制工作，堅持貨比三家的規定，并報有關人員審批。

　　10、負責對所有物品的商標、包裝，各種許可證的檢查，防止假冒偽劣商流入酒店。

　　11、對酒店大修改造用材料，要求供貨商實行報價，報價單送總經理審批。

　　12、采購中遇到最多、體積大、份量重的貨物要注意運輸安全和物資安全。

　　13、嚴格執行財務制度，把好購貨合同關，辦理好結賬手續，驗收入庫要

　　做到：貨物數量、質量與采購要求相符。

采購員崗位職責4

　　一、崗位職責：

　　1、根據公司采購需求計劃完成采購目標；

　　2、提升采購品質、貨期，控制及降低采購成本；

　　3、嚴格按照采購制度和采購流程操作，以確保采購工作順利達成；

　　4、完成領導安排的其它零時性工作內容。

　　二、職位要求：

　　1、高中及以上學歷，紡織、采購相關專業，年齡在26—38歲之間為佳；

　　2、至少5年同品牌面輔料采購經驗；

　　3、熟悉各種輔料制作工藝流程；

　　4、性格開朗、熱情大方，熱愛采購工作；

　　5、能夠吃苦耐勞，抗壓能力佳。

采購員崗位職責5

　　一、目的

　　結合本企業經營實際制定本制度。采購人員崗位職責為了明確本企業二、適用范圍

　　的管理。采購人員崗位職責本制度適用于本公司的

　　三、職責

　　質量部負責本制度的貫徹執行。

　　四、內容

　　”質量第一“

　　㈠、在公司負責人的領導下開展醫療器械的采購工作，樹立的思想觀念，的原則，把好醫療器械采購質量關。”按需進貨，擇優進貨“堅持

　　㈡、對發生業務的供貨單位，采購人員應認真審核供貨單位的法定資格，并考察其履行合同的能力，必要時配合質量管理組對其進行實地調查，簽定質量保證協議，確保供貨單位的供貨質量。

　　㈢、簽訂醫療器械購貨合同時應嚴格執行有關規定，保證醫療器械進貨合同的合法性和有效性。

　　㈣、負責配合質量部搞好首次經營品種和首營企業的審核工作，根據《首營企業審核管理制度》向供貨單位索取必要的證明材料及樣品等，參與建立完整的供應方審核檔案。

　　㈤、負責隨時了解供應商的生產狀況及質量管理情況，及時反饋質量信息，為質量部開展有針對性的質量把關提供合理參考依據。

　　㈥、根據質量部的質量建議并結合銷售部的銷售情況，合理進貨，保證醫療器械進貨行為的有效合理性。

　　㈦、采購人員應積極學習醫療器械經營監督管理政策法規，不斷提高自身素質和業務水平。

　　驗收人員崗位職責

　　一、目的

　　為了明確本企業驗收人員崗位職責結合本企業經營實際制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的驗收人員崗位職責的管理。

　　三、職責

　　質量部負責本制度的貫徹執行。

　　四、內容

　　質量第一“樹立

　　㈠、的觀念，堅持質量原則，把好醫療器械產品驗收入庫質量關。”

　　㈡、負責按法定標準和合同規定的質量條款對購進醫療器械產品逐批進行驗收，有效行使否決權，質量不合格的醫療器械產品不得入庫。

　　㈢、驗收醫療器械產品應在符合規定的待驗區進行，并及時驗收完畢。應按照醫療器械產品驗收抽樣原則的規定，保證驗收抽取的樣品具有質量代表性，驗㈣、收完畢，應將抽樣產品包裝復原，并標明抽樣標記。

　　㈤、驗收時應對產品的包裝、標簽、說明書以及有關要求的證明文件進行逐一檢查，產品包裝中應有產品合格證。

　　㈥、驗收醫療器械產品時，其包裝的標簽應以中文注明產品的名稱、以及注冊證號，并有中文說明書，以及合法的相關證明文件。

　　㈦、驗收首營品種，應有首批到貨醫療器械同批號的出廠檢驗報告書。

　　㈧、規范填寫驗收記錄，做到字跡清楚、內容真實、項目齊全、批號及數量準確、結論明

　　確、簽章規范，驗收記錄保存至少超過醫療器械產品有效期一年。

　　倉儲人員崗位職責

　　一、目的

　　結合本企業經營實際制定本制度。倉儲人員崗位職責為了明確本企業

　　二、適用范圍

　　的管理。倉儲人員崗位職責本制度適用于本公司的

　　三、職責

　　質量部負責本制度的貫徹執行。

　　四、內容

　　㈠、按照醫療器械儲存性質的要求，對醫療器械進行合理分類儲存。

　　㈡、負責對庫房儲存條件進行監控，在養護員指導下做好庫房溫濕度管理工作，每天時和下午9-10上午時，各定時記錄一次庫房溫、濕度，如溫濕度不符合規定要求，及3-4時采取措施予以調整。

　　㈢、憑驗收員簽字或蓋章的入庫憑證收貨，對貨與單不符、質量異常、包裝不牢或破損、標志模糊等情況，予以拒收并報告質量管理員。

　　㈣、搬運和堆垛應嚴格遵守醫療器械外包裝圖示或標志的要求，規范操作。怕壓醫療器械應控制堆放高度。五距規范（垛與垛，垛與墻、垛與地、垛與粱、垛與柱），合理利用庫容。

　　㈤、做好貨位的合理調整使用及色標管理。按批號及效期遠近依次或分開堆碼，效期分類相對集中存放，應按批號、醫療器械

　　㈥、并有明顯標志，不同批號醫療器械不得混垛。

　　㈦、負責對不合格醫療器械進行有效控制，專人專帳管理；對不合格醫療器械必須放入不合格醫療器械區，作出明顯標志，并根據不合格醫療器械管理制度的規定，參與不合格醫療器械的報損、銷毀工作。

　　㈧、嚴格按先進先出、近有效期限先出、按批號發貨的原則辦理出庫。

　　㈨、對質量不合格的醫療器械，暫停發貨，并采取有效的控制措施，報質量管理員進

　　行質量復查。

　　銷售人員崗位職責

　　一、目的

　　為了明確本企業銷售人員崗位職責結合本企業經營實際制定本制度。二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的銷售人員崗位職責的管理。三、職責

　　質量部負責本制度的`貫徹執行。

　　四、內容

　　(1)組織對供方的評定，以及對合格供方的評估檔案和供貨業績管理并負責合同簽訂事宜；

　　(2)負責編制采購計劃，按數量、質量要求采購，負責與供方的協調，聯系工作；

　　(3)負責銷售目標及營銷策略的制訂工作；

　　(4)負責銷出商品的可追溯性記錄；

　　(5)負責商品售后服務的實施和管理，并負責顧客反饋信息的收集工作；

　　(6)負責顧客要求的識別和溝通工作，明確顧客需求，傳達顧客對商品質量要求的信息，促進商品質量的控制和提高。

　　(7)掌握銷售過程的質量動態，積極向質量管理員反饋信息。

　　(8)服從質量管理員的質量否決。

　　售后服務人員崗位職責

　　一、目的

　　為了明確本企業售后服務人員崗位職責結合本企業經營實際制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司的售后服務人員崗位職責的管理。

　　三、職責

　　質量部負責本制度的貫徹執行。

　　四、內容

　　㈠、售后服務人員必須建立客戶檔案、認真執法、服務周到、維護企業形象。

　　㈡、每次售后服務應事先做好充分準備，明確售后服務的目的、對象、內容、方式以及售后服務承諾，擬訂售后服務記錄和檔案管理，認真執行用戶意見處理制度，并做好歸檔。對售后服務應有專人負責，實地服務為主，異地服務為輔，靈活掌握，讓客戶滿意。

　　㈢、對產品售后送貨、培訓負責。

　　㈣、建立銷售記錄。

　　㈤、對用戶來函、來電、質量投訴、登記、信息反饋、處理意見及處理結果負責。

　　㈥、崗位說明書系列

采購員崗位職責6

　　1.負責毛還、成品、半成品的采購工作，包括鑄鐵件、鑄鋼件、毛述、減速箱、電機、軸承等。

　　2.收集外購毛述、成品、半成品的供貨質量狀況，了解市場價格狀況信息。

　　3.同生產計劃部密切協作，劃分短期采購的.主次、先后，保證資金使用效率。

　　4.采購材料的價格、質量狀況應及時向供應部部長匯報。

采購員崗位職責7

　　崗位職責

　　1：協助買手一起去市場采購，款式挑選，產品搭配，并完成相關文書工作及數據處理。

　　2：整理買手采購單據，跟蹤貨期，發貨情況等，對接殘次品調換等。

　　3：控制好后續的.補貨數量及采購成本。

　　崗位要求

　　1：對這份工作有極大的熱情與興趣，無經驗可一對一培訓

　　2：有吃苦耐勞的職業精神，對工作認真負責。

　　3：會基礎的excel，電腦操作熟練：。

采購員崗位職責8

　　1、制定采購計劃，根據庫存及銷售情況及時備貨。

　　2、采購訂單系統錄入，關注不合理庫存及總庫存周轉。

　　3、供應商，品種相關資料收集，保證質量需求，資料過期及時更新。

　　4、按照付款原則合理及時安排供應商的付款。

　　5、保證票、帳、貨、款一致。

　　6、對采購記錄的`完整性負責，包括臺賬、合同、協議等。

　　7、完成領導交辦的其他任務。

采購員崗位職責9

　　1、在材設部經理的領導下，負責項目建筑材料及設備的詢價、購買工作，認真貫徹執行質量標準；

　　2、負責材料供應商招投標的組織、實施及審核工作。

　　3、掌握所需要的主要材料的品名、規格、數量、質量。配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現場的`材料供應；

　　4、把好原材料、成品、半成品、構配件的進場質量驗收關。

　　5、搞好對內、對外結算，建立各種臺帳，把控付款進度和付款流程、金額等；

　　6、負責各種材料原始憑證、計量憑證、核算憑證質量證明書等資料收集，按程度準確及時地傳遞和反饋，并裝訂成冊，專項保管；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、有相關工作經驗優先，為人誠懇踏實；

　　3、掌握建筑材料學知識、財務知識，掌握建筑施工全程操作程序優先。

　　4、具有較強的職業操守與道德水平。

采購員崗位職責10

　　一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，虛心接受上級主管部門的監督檢查，顯現問題適時整改。

　　二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。

　　三、把握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的認真的材料供應計劃。

　　四、依據材料供應計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向項目部匯報，確定材料供貨商及材料采購價格。

　　五、諳習工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并充足質量要求及施工進度要求。

　　六、把握材料的性能、質量要求，按檢驗批供應合格證或質量保證書供應給資料員（或施工員）。杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。

　　七、依照規定要求，凡需要進行復檢的材料，必需按檢驗批進行復檢試驗，復檢試驗報告適時供應給資料員。

　　八、適時把握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。

　　九、把握材料的庫存情況適時調整材料供應計劃。

　　十、對購進不符合要求的`材料，杜絕使用在工程中，要會同有關單位和人員協商處理解決。

　　十一、把握材料市場實際供應價格及投標預算報價，如材料供應價格≥投標預算報價時，其價格需適時反饋信息給工程項目部，辦理有關報批手續后方可進貨。

　　十二、適時把握現場的工程更改情況適時調整供料計劃。

　　十三、做好材料采購、供應月報表。按材料管理規定適時把報表供應給財務（材料）會計。

　　十四、監督材料的使用情況，對材料揮霍、損壞情況應適時制止，并對有關人員提出懲罰。

　　十五、當材料員兼司機時，負責車輛的日常維護保養。確保車輛內外干凈。

采購員崗位職責11

　　目前的醫藥市場，藥品質量良莠不齊，供貨渠道紛雜混亂，市場發育很不成熟，市場秩序雖經整頓，但仍欠規范，在這種大環境中，如何在保證臨床用藥安全、有效、及時的前提下，為醫院創造更好的社會效益和經濟效益，減輕患者的經濟負擔，作為置身于藥品供應工作最前沿的采購員，必須具備多方面的素質和能力，概括起來，應強化三個意識，發揚三種精神，掌握四項原則，具備多種能力，保持三種作風。

　　1 強化三個意識

　　1.1 講政治的意識

　　藥品采購工作要強化講政治的意識，把自己的行為準則提高到為黨工作，為社會主義建設出力，為人民服務的至高境界，才能自覺地迸發出飽滿的工作熱情，自覺地抵制藥品“回扣“的侵蝕，否則，再強的業務能力，再健全的法規制度，如果動機不純，也會逐漸把人民所賦予的權力當成謀私營利的工具。所以，醫院各級領導在選配采購人員時，首要的一條便是強調政治素質和道德品質過得硬，群眾信得過，作為采購員自己，也要不斷加強政治學習和自身修養，牢記為人民服務的宗旨，培養正確和高尚的人生觀、價值觀和良好的職業道德，一切以醫院的聲譽和利益及人民群眾的健康為出發點，用自己的實際行動，向黨和人民遞上合格的答卷。

　　1.2 講法規的意識

　　藥品采購工作，是一種與法律法規密不可分的工作。它一方面離不開法律的保護，一方面又受到各項法律法規的制約。這項工作，是醫院藥品保障與社會直接發生經濟往來的.重要途徑。它集藥品質量的優劣和醫院經濟風險及個人榮辱于一身，時刻不能有一絲的馬虎和草率，不允許法律觀念的淡漠，否則，就有可能糊里糊涂地造成不可挽回的損失和犯下不可饒恕的罪過，如何保證藥品質量，運途中發生破損、短少如何理賠，如何防止上當受騙，如何面對對方的小恩小惠到塞“紅包”，如何應付蓄意陷害或惡意中傷，等等，都需要采購員保持清醒的頭腦，樹立強烈的法律觀念，知法守法，善于利用法律武器來保護和約束自己，防止給醫院利益和人民群眾的身心健康造成損害，也防止自己走向犯罪或蒙受不白之冤。

　　1.3 尊重領導和團結協作的集體意識

　　藥品采購這個崗位，無論就其重要性，還是就其敏感性而言，都需要采購員有根強的領導意識與集體意識，一是便于充分發揮集體智慧和領導把關的作用，防止重大失誤，營造團結協作的氛圍；二是為了增加工作透明度，有效地防止營私舞弊現象的發生，同時也有利于避免采購人員遭到非議和猜忌，使之減輕心理壓力，輕裝上陣，充分發揮自身積極性。采購人員要擺正自己的位置，做到情緒上不抵觸，行動上全力支持集體采購、領導把關，嚴格做到不擅自增刪任何品種數量、不擅自增加進貨渠道、不擅自采購計劃外用藥、不擅自私定價格、不擅自決定付款時間，誠然，專職采購員因其崗位的性質，與營銷人員接觸的面廣人多，對市場價格的變化信息，貨源松緊的走向，對各渠道服務信譽和藥品質量的了解，對藥品的進銷狀態及庫存情況等材料掌握得最為豐富全面、快捷客觀，但也不能因此而不經匯報、不經集體研究和領導決定而自作主張，盡管采購員本身并無為自己撈取某種好處的打算，但這里還有一個領導掌握全局的問題，還有一個遵守規定的采購程序的問題，還有一個團結協作和互相尊重的問題，一個成熟和出色的采購員，應該通過扎實、深入、細致的調查研究，在對市場信息的獲得，購藥計劃的制定，渠道的選擇，價格的洽談，質量檢查，回款時間確定等采購工作的各個環節，為領導決策提供真實可靠的依據，并按職責權限逐一認真負責地予以實施。

　　2 發揚三種精神

　　2.1 主人翁的負責精神和吃苦耐勞的敬業精神

　　一家具有相當規模的醫院，使用品種一千多個，年購藥價值達數千萬元。面對記不完的帳目，理不完的票據，捉摸不定的市場行情，斤斤計較的討價還價，接不完的電話，送不走的推銷大軍，冒著酷熱嚴寒出外提貨的勞累，躲不掉的催款，還有那最最馬虎不得的質量要求和檢查，來自體力的、精力的和精神上的多種負荷，壓得氣都喘不過來。如果沒有忠犬似的赤誠，老黃牛似的風格；駱駝似的耐力，就不能稱做勝任。要做好這項艱苦而光榮的工作，就必須具備主人翁的負責精神和吃苦耐勞的/敬業精神，任勞任怨，勤勉努力。真正具備了這種精神；做到以院為家，為醫院負責，為病人著想，也就會真正體驗到樂在苦中的充實，也就忘卻了煩惱和勞累，從而求得工作上取得更大的成績和自我價值的實現。

　　2.2 無私奉獻和廉潔奉公的精神

　　面對種種誘惑，作為有一定權力的采購員，主要還是靠無私奉獻，廉潔奉公的精神來自覺加以抵制。法律規范、規章制度是有形的，不可或缺的，而出污泥而不染的高風亮節，拒腐蝕，永不沾的道德風貌雖是無形的，但卻往往發揮出巨大的精神威力，使行賄者敬畏和卻步，使歪風得以遏制。采購人員要時刻警惕和抵制拜金主義、享樂主義思想的侵襲，把握人生的正確方向，首先要戰勝自己的私欲，堅守克己自律的精神防線，絕不把權力當成謀取私利的工具，有了這個堅實的盾牌，才會真正經得起種種誘惑的考驗。

　　2.3 開拓創新的精神

　　做一個平庸的采購員并不難，拿張支票把藥品買來而已。但要成為成績斐然的佼佼者，如果沒有一種開拓創新和拼搏向上的精神，則無異于天方夜譚。采購員要在掌握上級有關政策和醫院采購原則的前提下，不墨守成規，不囿于教條，積極開動腦筋，大膽創新、虛心汲取前任采購員和兄弟醫院好的做法，努力探索有利于改進工作、提高醫院兩個效益的途徑和方法，潛心研究市場經濟條件下藥品供銷的機制和規律，充分依托市場經濟所提供的優勢和機遇，對大量的市場信息進行收集和整理、利用，善于從眾多的渠道中運用靈活的談判技巧購買到質優價廉的藥品。