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【精品】技術(shù)主管崗位職責(zé)15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的技術(shù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術(shù)主管崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)信息管理科費用的預(yù)算及控制;
2、制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);
3、負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運行流程的管理、實現(xiàn)IT資源集中管理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)IT機房設(shè)備的例行點檢;
6、負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的'維護(hù)管理;
7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定;
8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動、處置的計劃制定;
9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運行、維護(hù)工作;
10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.
技術(shù)主管崗位職責(zé)2
1、完善公司信息技術(shù)管理架構(gòu),建立更有效的信息技術(shù)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)信息技術(shù)員工的.績效管理與考核、培訓(xùn)工作;
2.主導(dǎo)公司信息技術(shù)發(fā)展與系統(tǒng)建設(shè)的總體規(guī)劃和設(shè)計,并實施;
22 3.主導(dǎo)并編制公司信息技術(shù)系統(tǒng)中、長期建設(shè)預(yù)算草案和年度預(yù)算計劃,并落實執(zhí)行;
4.制定公司信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)范,制定信息技術(shù)管理規(guī)章,并執(zhí)行;
5.制定公司的安全策略,并信息技術(shù)系統(tǒng)安全保護(hù)和安全防范措施的實施;
6.公司信息技術(shù)系統(tǒng)設(shè)備(含軟件和硬件)選型及采購;
7.對計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤研究,向公司提出信息技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用建議;
8.參與公司重要業(yè)務(wù)決策會議,就信息技術(shù)事項提出相關(guān)建議與規(guī)劃;
9.負(fù)責(zé)日常信息技術(shù)工作的管理與協(xié)調(diào);
10.公司與信息中心、交易所、證券通訊公司和電信等相關(guān)單位對口
技術(shù)主管崗位職責(zé)3
職責(zé):
1.管理技術(shù)支持團(tuán)隊，對部門人員進(jìn)行工作分配和培養(yǎng)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
2.帶領(lǐng)并指導(dǎo)技術(shù)支持團(tuán)隊通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，解答客戶對于公司軟硬件使用問題的咨詢，為客戶提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持;
3.對于超過技術(shù)范疇或權(quán)限范疇的客戶問題及時反饋給相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)部門并進(jìn)行跟蹤，解決問題;
4.定期總結(jié)匯報客戶的反饋意見;
5.上級安排的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，從事過客服相關(guān)工作者優(yōu)先;
2.有至少兩年5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，優(yōu)秀的'語言表達(dá)能力和溝通能力;
4.具備較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題;
5.具備良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動。
技術(shù)主管崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理全面負(fù)責(zé)工藝技術(shù)部日常工作開展；
2.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編輯、產(chǎn)品圖紙的設(shè)計、校對及審核工作；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的編制及其工藝裝備的設(shè)計、試制工作并監(jiān)督檢查車間的執(zhí)行情況；
4.負(fù)責(zé)本部門員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的`問題；
5.參與制定員工技術(shù)培訓(xùn)計劃；
6.參與制定產(chǎn)品技術(shù)要求和質(zhì)量要求的工藝標(biāo)準(zhǔn)；
7.組織一般產(chǎn)品工藝方案的審定，參與重大產(chǎn)品工藝方案的審定；
8.組織對所屬員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，對原有工藝改進(jìn)，提高質(zhì)量，降低成本；
9.參與公司對外包廠的考察，對其工藝技術(shù)、水平提出參考意見；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
職位要求：
1.熟悉鈑金、電焊、機械裝配工藝；機械設(shè)計、金屬材料及熱處理、金屬切削機床、理論力學(xué)及材料力學(xué)、機械制圖等；
2.熟悉iso9001質(zhì)量體系運作程序。
3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.熟練使用office辦公及cad繪圖軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
技術(shù)主管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部信息系統(tǒng)的日常運行管理,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的維護(hù)范圍和操作規(guī)程進(jìn)行操作，指導(dǎo)、電腦維護(hù)人員的日常工作。
2、根據(jù)公司規(guī)定，安裝和調(diào)試營業(yè)部的計算機信息系統(tǒng)，和檢查網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運行，保障營業(yè)部計算機網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部計算機設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，確保交易活動的正常進(jìn)行。負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試和運行維護(hù)。負(fù)責(zé)電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的密碼設(shè)置和更換；
4、負(fù)責(zé)本營業(yè)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的接入、接出端口的管理，保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全。負(fù)責(zé)本營業(yè)部應(yīng)用軟件系統(tǒng)安全，防范病毒入侵；
5、依據(jù)權(quán)限最小化原則及權(quán)限管理有關(guān)規(guī)定，作好營業(yè)部各崗位權(quán)限的設(shè)置、變更、檢查等管理工作；依照總經(jīng)理的批復(fù)負(fù)責(zé)對柜員權(quán)限的設(shè)置和更換；
6、負(fù)責(zé)完整、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄日常的各類工作表格，如工作日志、應(yīng)急演練文檔等；
7、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的`管理。根據(jù)本營業(yè)部的實際情況，征詢本營業(yè)部業(yè)務(wù)部門意見，制定營業(yè)部年度的電子設(shè)備預(yù)算，并上報信息技術(shù)中心；
8、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)業(yè)務(wù)咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)營業(yè)部員工計算機知識和技術(shù)的培訓(xùn)。
9、與當(dāng)?shù)刈C券監(jiān)管部門保持聯(lián)絡(luò)，及時掌握國家對電腦網(wǎng)絡(luò)的新要求、新動向；
10、建立健全完備的突況處理預(yù)案，及時解決突發(fā)事件；
11、負(fù)責(zé)技術(shù)故障的現(xiàn)場處理和申報工作，對工作中遇到的疑難問題進(jìn)行分析處理，并以日報、周報文檔等形式定期匯報；
12、安排信息系統(tǒng)應(yīng)急演練工作，提高信息技術(shù)人員及營業(yè)部相關(guān)人員的應(yīng)急處置能力；
13、完成公司總部、信息技術(shù)中心及營業(yè)部的通知、通告要求完成的其它工作；完成營業(yè)部總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
IT信息技術(shù)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)IT運作維護(hù)與流程建設(shè);
2、技術(shù)對接ERP開發(fā)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)系統(tǒng)實施過程中的反饋與測試以及小范圍的二次開發(fā),并負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求進(jìn)行其它項目開發(fā);
3.負(fù)責(zé)公司信息安全工作,制定信息安全策略及管理檢查機制,并進(jìn)行實施配置和檢查,負(fù)責(zé)公司用戶賬號、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)備份及公司信息資產(chǎn)的保護(hù)。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司系統(tǒng)軟、硬件臺規(guī)劃、購置、升級、評估及實施工作,搭建并完善公司信息化運行臺;
5.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的管理和維護(hù)工作(OA系統(tǒng)等);
6.負(fù)責(zé)IT運維團(tuán)隊技能培訓(xùn)、指導(dǎo)和團(tuán)隊管理,并與其他各部門32 協(xié)調(diào)給予相應(yīng);
技術(shù)主管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)起公司各類市場公關(guān)計劃
2、配合公司做好項目策劃，對涉及公關(guān)的事宜及時做好方案，并針對項目策劃案提出一些有建議性的意見
3、直接參與并決策公司一切對外公關(guān)活動，負(fù)責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。
4、組織開展與新聞界、政府機關(guān)等各類重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)的接待工作。
5、收集各類公關(guān)良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司公關(guān)提出建議和策劃方案。
6、注意收集影響本公司形象、聲譽、關(guān)系的因素和事件信息，分析其后果，及時向總監(jiān)提出對策建議。對于公關(guān)過程中發(fā)生的問題要及時解決，并隨時匯報后進(jìn)行調(diào)整。
7、將所有進(jìn)行的公關(guān)關(guān)系活動的.項目方案、實施細(xì)則、成果記錄等公關(guān)文檔、數(shù)據(jù)集中分類，建立起系統(tǒng)、規(guī)范的公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫。
8、負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé)7
職責(zé):
1.制定售后服務(wù)流程，提高整體服務(wù)質(zhì)量;
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理工作;
3.整理產(chǎn)品使用常見問題等文檔，為用戶和營銷團(tuán)隊提供產(chǎn)品使用指導(dǎo)建議;
4.及時向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供售后質(zhì)量反饋數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息，為解決問題提供建議;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷，電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上電子制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，有電子產(chǎn)品售后維修工作客戶提供技術(shù)服務(wù);
3.對客戶及公司銷售人員反饋的`問題及時處理并做好相應(yīng)的記錄;
任職要求：
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有在儀器儀表行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.具備3年以上的技術(shù)支持工作經(jīng)驗;協(xié)調(diào)能力強，積極主動，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強;
3.熟悉機電一體化工業(yè)產(chǎn)品的制造過程。
技術(shù)主管崗位職責(zé)8
1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。
2、對機械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。
3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進(jìn)工作。
4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。
5、組織編寫公司的機械生產(chǎn)工藝規(guī)范。
6、組織協(xié)調(diào)電器部分的`工藝布線工作。
7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。
8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進(jìn)設(shè)備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線的布局工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。
技術(shù)主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、組織實施分子公司各類產(chǎn)品研發(fā)計劃管理,監(jiān)督產(chǎn)品線開發(fā)、技術(shù)市場開拓、工程項目實施及與售后服務(wù)部門的配合銜接;
2、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題,有效推進(jìn)技術(shù)研發(fā)工作按計劃進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)的技術(shù)人才協(xié)同、能力協(xié)同,產(chǎn)品協(xié)同;
4、梳理整合集團(tuán)及各子公司的`技術(shù)、產(chǎn)品成果,優(yōu)化升級,淘汰落后產(chǎn)品和技術(shù);
5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)各分子公司技術(shù)研發(fā)相關(guān)檔案的收集、分類立卷、歸檔、查閱管理;
6、統(tǒng)一安排分子公司技術(shù)側(cè)、協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心協(xié)助完成技術(shù)品牌年度價值目標(biāo);
7、協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)完成制定面向集團(tuán)內(nèi)各板塊的研發(fā)行為的過程管控體系,并根據(jù)實際運行情況進(jìn)行優(yōu)化完善;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、計算機類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,特別匹配者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、6年以上行業(yè)軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;
3、精通軟件行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及項目集成的過程管理;
4、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;
5、熟悉了解最新技術(shù)變化情況,能快速根據(jù)技術(shù)變化情況,對公司技術(shù)戰(zhàn)略選擇做出建議;
6、具備良好的項目及團(tuán)隊管理能力;
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,需要與各個分子公司、部門進(jìn)行溝通、交流;
8、熟練使用辦公軟件,良好的英文基礎(chǔ);
9、有過集團(tuán)公司相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先,有跟經(jīng)信委等政府部門合作經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。
技術(shù)主管崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)及管理工作;技術(shù)管理人員職位，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動;
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)前端和后端技術(shù)實施的整體考慮，提供前端與后端技術(shù)應(yīng)用解決方案，根據(jù)產(chǎn)品功能需求設(shè)計完成android/ios/web等產(chǎn)品的程序系統(tǒng)的設(shè)計、分析、開發(fā)、發(fā)布、維護(hù)，對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);
3、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊整體的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施、核心團(tuán)隊員工職業(yè)發(fā)展、kpi指標(biāo)與考核激勵等相關(guān)工作開展，提升團(tuán)隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗，1年以上項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)c端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
2、精通android&ios & html5 其中兩個的開發(fā)，熟練掌握java & objective-c & html5，對移動端、服務(wù)端以及實時數(shù)據(jù)交互有較好經(jīng)驗，精通安卓開發(fā)、ios或移動端混合開發(fā)模式，熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計方法和常用設(shè)計模式;
3、熟悉移動應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計，熟悉各種機型的`兼容性調(diào)試;
4、熟悉android、ios框架特性及其相關(guān)技術(shù)，具有相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、技術(shù)視野廣闊，具有良好的前瞻性，思路清晰、邏輯性強、具備良好的溝通能力、理解能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有智能產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
技術(shù)主管崗位職責(zé)11
1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實現(xiàn)。
3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的.各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、 審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、 開拓新市場，增加新客戶。
8、 推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、 控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)
1、 做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
2、 做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。
3、 對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。
4、 服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄。
5、 認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、 開拓新市場，增加新客戶。
7、 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
技術(shù)主管崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、在水電項目建設(shè)中負(fù)責(zé)對現(xiàn)場項目執(zhí)行團(tuán)隊提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場解決技術(shù)難題;
2、復(fù)核專業(yè)內(nèi)變更設(shè)計、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;
3、負(fù)責(zé)水工、機電、造價、地質(zhì)、經(jīng)評等各專業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)項目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，水利水電工程相關(guān)專業(yè);
2、工程師或同等級及以上崗位相關(guān)職稱或職業(yè)資質(zhì);
3、5年及以上工作經(jīng)歷，具有水工專業(yè)背景;
4、外語可作為工作語言進(jìn)行商務(wù)溝通及談判。崗位職責(zé):
1、在水電項目建設(shè)中負(fù)責(zé)對現(xiàn)場項目執(zhí)行團(tuán)隊提供技術(shù)支持，協(xié)助現(xiàn)場解決技術(shù)難題;
2、復(fù)核專業(yè)內(nèi)變更設(shè)計、重大施工方案調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)方案;
3、負(fù)責(zé)水工、機電、造價、地質(zhì)、經(jīng)評等各專業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)項目前期、施工階段各專業(yè)出現(xiàn)的'問題。
技術(shù)主管崗位職責(zé)13
1.了解并接受企業(yè)文化和價值、 公司政策和程序。以高度的治理性、透明性和責(zé)任性進(jìn)行工作
2.對本地RFC所有系統(tǒng)負(fù)責(zé) (SAP, Notes, Barcoding),保證正常運作
3.對本地RFC所有硬件負(fù)責(zé)(MPLS devices, Server, PC, Switch, IP phone, Scaner, Wifi etc),保證正常運作
4.解決日常PC問題,和GPSS團(tuán)隊一起解決SAP問題,和德國總部IT日常溝通
5.與中國境內(nèi)關(guān)聯(lián)子公司一起合作,確保SAP和其它系統(tǒng)的`接口運行正
6.負(fù)責(zé)機房設(shè)備及各辦公室IT設(shè)備的維護(hù),確保設(shè)備正常運作
7.對本地IT資產(chǎn)負(fù)責(zé)(軟件硬件),采購策略實施執(zhí)行,供應(yīng)商管理
8.和德國總部和內(nèi)部員工保持良好的溝通聯(lián)系
9.保證本地IT的標(biāo)準(zhǔn)和策略規(guī)則和德國總部一致
10.完成上司安排的其他臨時工作
技術(shù)主管崗位職責(zé)14
（一）、崗位職責(zé)
第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
第2條保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。
第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補充完善。
第5條負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門對采煤連隊進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。
第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。
第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。
第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實整改。
第9條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。
第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。
第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。
第12條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。
第13條負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第14條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責(zé)任追究
第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
第17條未及時進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的`技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。
第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。
第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第24條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。
第25條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。
技術(shù)主管崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)市場內(nèi)各項設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)、管理、整改;
2、明確本部門的各項工作，制定計劃，組織落實各項計劃;
3、負(fù)責(zé)處理工程維修與保養(yǎng)工作中出現(xiàn)的問題，組織維修保養(yǎng)的回訪工作，加強與業(yè)戶的溝通。
4、負(fù)責(zé)編制管理區(qū)域內(nèi)的工程管理的'應(yīng)急預(yù)案，掌握維修人員工作狀況和設(shè)備的分布情況，熟悉各種水電管線(網(wǎng))圖紙，建立完善的設(shè)備檔案，做好巡回檢查。
5、指導(dǎo)維修人員嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和安全措施，確保維修施工質(zhì)量和安全。樹立服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，關(guān)心維修人員的思想和生活。
6、負(fù)責(zé)巡視設(shè)備房、監(jiān)控室、電梯的運行情況，發(fā)現(xiàn)重大隱患與不安全因素或問題及時處理解決。
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