開發(fā)技術崗位職責（精華）
在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的開發(fā)技術崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
開發(fā)技術崗位職責1
崗位職責：
1、供應商端駐廠，協(xié)助進行供應商現(xiàn)場管理，主要包括：新產品試產跟進、制程稽核、良率監(jiān)控、不良現(xiàn)象和數據確認、異常處理措施落地執(zhí)行、改善效果跟進等工作。
2、廠內事務，主要包括：
來料、產線、實驗室、市場壞機借機并做初步分析處理;
協(xié)助來料、產線外觀不良簽樣;
協(xié)助試產、量產異常處理、領料、投實驗、測量、不良確認、數據統(tǒng)計等。
任職要求：
1、1年以上LCM工廠或手機整機工廠工作經驗;
2、熟悉LCM或手機基本結構，有LCM或整機測試、維修、返工等經驗者佳;
3、動手能力強，有電子電路相關基礎者佳;
4、性格開朗，為人正直，學習能力、溝通協(xié)調能力強;
5、吃苦耐勞，能適應長短期出差。
開發(fā)技術崗位職責2
1 認真做好工藝文件、技術文件的歸檔、分發(fā)、回收等工作，做好帳物相符。
2 做好客戶財產的登記、管理工作，做到帳物相符。
3 做好產品規(guī)格的.統(tǒng)計造冊，并做好分發(fā)工作。
4 做好新產品材質、粉重統(tǒng)計工作，每月底上報財務部。
5 認真做好文檔的打印復印工作。
6 學習掌握專業(yè)知識，提高本職工作的服務水平。
7 嚴格執(zhí)行本部門內部管理細則，做好日常“5S”工作。
8努力完成上級領導交辦的其它任務。
開發(fā)技術崗位職責3
直接上級:
分管副總經理;
下屬部門:
技術科、研究所;
部門性質:
生產技術管理;
管理權限:
受分管副總經理委托,行使對公司技術引進、新產品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程聽管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;
管理職能:
負責對公司產品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調的專職管理部門,對所承擔的工作負責;
主要職責:
1.堅決服從分管副總經理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;
4.組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
5.負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的'技術規(guī)定;
6.負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;
7.合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程;
8.研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標,提供可靠的指導依據;
9.負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理;
10.編制公司產品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容;
11.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;
12.及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題,確保經營工作的正常進行;
13.及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息,及時把握產品發(fā)展趨勢;
14.負責編制公司技術開發(fā)計劃,抓好技術管理人才培養(yǎng),技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作;
15.組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;
16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;
17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
開發(fā)技術崗位職責4
崗位職責：
1.新產品前期質量跟進，負責新項目產品數據測量及分析;
2.新項目質量保證計劃及檢驗標準的制定并落實，確保開發(fā)過程質量的提升;
3.開發(fā)過程質量跟進、分析和改善，落實質量目標、指標的.達成;
4.開發(fā)過程中產品質量異常處理、改善，完成8D等改善報告;
任職要求：
1.熟練使用各類測量工具，有三次元測量技能優(yōu)先;
2.熟悉TS16949質量管理體系標準;
3.熟練掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具及7QC手法的運用;
4.熟練使用OFFICE辦公軟件;
5.有汽車或機械制造行業(yè)QE工作經驗，有項目前期質量開發(fā)工作經驗優(yōu)先;
開發(fā)技術崗位職責5
崗位職責：
1、協(xié)助cto管理公司技術研發(fā)和項目管理工作，帶領團隊完成公司制定的產品研發(fā)目標；
2、獨立或協(xié)助cto進行軟件的架構設計、技術選型；
3、深度參與產品的.需求分析、方案評估。
4、負責技術項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；
5、有效帶領技術團隊，管理軟件開發(fā)流程，保障軟件的時間進度和質量
6、了解行業(yè)新技術，新應用，并應用到公司產品研發(fā)和日常管理中；
7、協(xié)調技術部和其他部門之間的工作。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，五年以上技術開發(fā)經驗，兩年以上10人技術團隊管理經驗。
2、有較強的產品思維；精通關系數據庫、至少兩種后端腳本（nodejs優(yōu)先）、數據庫數據結構設計、bs模式下http前后端接口抽象設計；精通html、css、js；有c/c++或移動端開發(fā)經驗優(yōu)先。
3、善于與產品、技術、市場溝通，有組織帶領技術團隊完成開發(fā)任務的能力
4、技術視野寬廣，了解流行技術的優(yōu)劣；
5、自驅動力和項目協(xié)調管理能力強，有一定抗壓能力。
開發(fā)技術崗位職責6
部門主管（java技術經理）崗位職責
1） 和項目經理合作負責開發(fā)計劃，人員計劃制定以及開發(fā)工作量評估
2） 和架構師合作完成系統(tǒng)架構制定，技術方案定制及技術框架選型
3） 管理和協(xié)調開發(fā)團隊按開發(fā)計劃完成項目交付
4） 參與開發(fā)團隊具體開發(fā)任務，攻克技術難點
5） 協(xié)助提升團隊的技術能力，可以手把手指導開發(fā)團隊
部門主管職位要求
1） 本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上軟件項目開發(fā)經驗和2年以上開發(fā)團隊管理經驗；
2） 熟悉windows和linux平臺，精通javascript等web開發(fā)技術，對b/s架構軟件的開發(fā)設計有豐富的經驗；
3） 精通java面向對象研發(fā)語言，熟悉軟件設計模式，對其他研發(fā)語言如。net有了解的優(yōu)先；
4） 熟悉主流關系型數據庫，如mysql，oracle等；
5） 掌握html/css/javascript等web開發(fā)技術，深入了解web/ajax的'工作原理，有jquery，angularjs，bootstrap等框架經驗者優(yōu)先；
6） 熟練掌握各種軟件開發(fā)工具，對框架、組件和系統(tǒng)優(yōu)化有豐富的實戰(zhàn)經驗，有移動應用系統(tǒng)研發(fā)經驗優(yōu)先；
7） 掌握面向對象的設計和開發(fā)思想，熟悉常用的設計模式，具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力；
8） 具備清晰的編程思路和良好的代碼規(guī)范，能夠根據業(yè)務需求安排開發(fā)計劃，人員計劃，任務評估等工作；
9） 責任心強，良好的溝通學習能力和規(guī)劃統(tǒng)籌能力，對工作充滿熱情，具有高度的責任感與團隊合作精神，良好的溝通能力；
開發(fā)技術崗位職責7
1、依據部門提出的需求,分析人事系統(tǒng)需求、對應用系統(tǒng)進行總體架構詳細設計
2、編寫系統(tǒng)代碼,并輸出相關的文檔資料;對現(xiàn)有的`系統(tǒng)從設計層面進行一些優(yōu)化方案的制定與實施
3、制定并執(zhí)行項目開發(fā)計劃,通過詳細設文檔進行系統(tǒng)編碼
4、跟進當前主流技術發(fā)展,并能積累相關技術文檔
開發(fā)技術崗位職責8
崗位職責:
1:20xx年畢業(yè)，本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);
2:豐富的編碼實戰(zhàn)經驗，熱愛計算機編程;
3:有激情，有創(chuàng)造力，也有強悍的邏輯性，喜歡研究新技術;
4:熟悉cocos，u3d，js，c++，python，java中任意一種技術;
5:喜歡游戲行業(yè)，勵志加入游戲行業(yè)。
開發(fā)技術崗位職責9
1、組織新項目可行性評估/工藝分析
2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發(fā)周期)
3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求
4、模具管理
5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質/效率
6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權
開發(fā)技術崗位職責10
技術開發(fā)組長崗位職責
1、負責web前端系統(tǒng)和功能的開發(fā)、調試和維護
2、參與前端基礎技術框架的開發(fā)，維護前端框架的技術升級，
3、負責跟進前端技術的`發(fā)展和新技術領域的探索
職位要求:
1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷
2、精通javascript/react/css/html，熟練使用es6語法，掌握常用的自動化構建與模塊化方案。
3、熟悉主流瀏覽器的特性(ie9，chrome，firefox，safari)，能較好的處理瀏覽器兼容性問題。
4、熟悉前端技術、能夠編寫規(guī)范、可維護的前端代碼，有組件設計思想。
5、熟悉前端性能優(yōu)化，并掌握至少一種開發(fā)框架(reactjs、angularjs、vuejs、backbone等)，react能夠熟練使用者優(yōu)先考慮
6、對前端性能優(yōu)化有自己的見解，有3人以上團隊管理經驗。
7、能承受較大的工作壓力。
8、學習能力強，喜愛新技術，有良好的溝通能力
9、如擅長canvas或ccs3動效，可優(yōu)先考慮
技術開發(fā)組長崗位
開發(fā)技術崗位職責11
工作職責:
1.負責收集汽車生產制造領域新技術發(fā)展動向的把握;
2.負責部門新技術戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提案并推進實施;
3.負責汽車生產制造工程技術領域新技術、新材料、新工藝的研究、開發(fā)、導入的推進、管理及實施;
4.負責低成本自動化項目分析、導入;
5.培訓指導部內技術人員技能提升.
任職資格:
1.cet-4級以上或者托業(yè):600分以上;
2.熟知機械、電器等汽車生產制造五大工藝特點及原理;
3.對新工法、新技術及其敏感，有3年以上汽車生產制造經驗;
4.良好的`溝通能力，較高的工作效率;
5.能熟練使用office辦公軟件、了解cad繪圖軟件;
6.汽車產業(yè)制造工程技術相關經驗，工程技術領域新材料、新工藝、新技法研究開發(fā)相關工作經驗者優(yōu)先。
技術開發(fā)管理崗位
開發(fā)技術崗位職責12
崗位職責：
(1)汽車部品新車型開發(fā)熟成階段的.部品開發(fā)
(2)模具進度跟進及試模工作確認;
(3)部品異常解析與報告
(4)部品尺寸測試與分析
(5)檢具進度確認與驗收;
(6)車型開發(fā)階段資料作成
(7)上級交給的其他相關業(yè)務
必備的基本條件：
(1)學歷:專科或以上
(2)電腦操作：熟練
(3)工作經驗:有相關工作經驗優(yōu)先
(4)工作認真負責、有良好的心理素質及抗壓;
開發(fā)技術崗位職責13
1、帶領團隊完成系統(tǒng)需求分析,搭建系統(tǒng)開發(fā)框架,完成核心代碼實現(xiàn);
2、帶領團隊完成系統(tǒng)開發(fā)、負責解決開發(fā)過程中的技術問題;
3、帶領團隊完成技術難題攻關,持續(xù)提升和優(yōu)化系統(tǒng)性能;
4、帶領團隊完成編寫系統(tǒng)相關的技術文檔;
5、上級主管交辦的其他任務。
任職要求:
1、 計算機相關專業(yè)本科學歷,5年以上java開發(fā)經驗,精通java語言;
2、 精通core java;
2、熟悉常用設計模式,熟練掌握和使用spring,mybatis,zookeeper,elk等開源技術;
3、熟悉tomcat、netty,nginx等多種應用、web服務器的使用和配置;
4、有豐富的'數據庫使用或設計經驗,熟悉mysql、oracle或mongodb等;
5、熟悉分布式緩存如redis、消息中間件如kafka、負載均衡等,有微服務開發(fā)經驗;
6、擁有良好的編碼習慣和較強的文檔編寫能力;
7、有團隊管理經驗,學習能力強,對技術有熱情,積極并有強烈責任心;
8、能對初級工程師提供技術指導,并能對公司系統(tǒng)架構建設提供意見。
有以下經驗之一優(yōu)先錄用:
1、深入理解消息、緩存、負載均衡等機制者優(yōu)先;
2、深入理解jvm內存管理和性能調優(yōu)者優(yōu)先;
3、熟悉大數據相關技術,有spark、mapreduce開發(fā)經驗。
開發(fā)技術崗位職責14
1、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;
3、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產品部協(xié)作，負責框架的穩(wěn)定并指導產品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的應用開發(fā);
5、帶領研發(fā)團隊，制定完善的.開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。
開發(fā)技術崗位職責15
崗位職責:
1、web前端表現(xiàn)層、頁面制作及后端交互的設計和開發(fā);
2、javascript程序模塊開發(fā),通用類庫、框架編寫;
3、開發(fā)工程師緊密工作,負責產出高質量的產品前端層;
4、通過各種前端技術手段,提高用戶體驗并滿足性能要求;
任職要求:
1、3年以上的.前端領域開發(fā)經驗,能獨立完成前端開發(fā)工作;本科及以上學歷;
2、精通dom, javascript, jquery, html, css, ajax等前端技術,能輕松寫出符合w3c標準、兼容主流瀏覽器的代碼;
3、精通至少一種js框架(比如vue, react)或者對js語言掌握較深;了解一門后端語言如java、python等
4、熟練掌握html5,css3,es6,webpack,gulp等前端主流技術;熟練使用vue全家桶開發(fā)經驗并有實際上線項目;
5、對可用性、可訪問性、性能優(yōu)化、http等相關知識有實際的了解和實踐經驗;優(yōu)先考慮(加分項):
6、能充分理解項目需求和設計需求,具有一定研發(fā)精神,能解決各種未知問題。
7、樂于技術分享,有良好的表達和溝通能力。
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