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      市場部主管崗位職責

      時間:2025-12-11 14:19:59 好文 我要投稿

      市場部主管崗位職責(精華15篇)

        在日新月異的現代社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的市場部主管崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      市場部主管崗位職責(精華15篇)

      市場部主管崗位職責1

        崗位職責:

        1、公司提供高質量客戶資源;

        1、負責新客戶溝通,開發新客戶;

        2、通過微信與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

        3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛力,建立良好的長期合作關系;

        4、具備管理團隊的能力,有管理經驗者優先

        任職要求:

        1、對銷售、管理工作有較高的熱情;

        2、具備較強的領導能力和溝通能力;

        3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

        4、有敏銳的'市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

      市場部主管崗位職責2

        崗位職責:

        1、引進新的代理及業務,從代理處引入新的產品;

        2、維護已有代理業務;推動各個口岸公司與代理聯系和合作,監督指導各個口岸市場專員和代理的溝通;

        3、開發新的業務模式和產品并向代理輸出;

        4、協管各分支海外市場部分部;

        5、開發完善公司的海外代理網絡,監控優化網絡質量;

        6、海外業務的風險把握;

        7、監管應收賬款的催收和壞賬率的'控制;

        8、上級交予的其他工作。

        職位要求:

        1、學歷要求:大專以上學歷,本科優先;

        2、專業:物流管理、國際貿易、英語相關專業等;

        3、外語要求:英語四級,具備良好的聽說讀寫能力;

        4、計算機操作:熟練操作OFFICE辦公軟件;

        5、從業經驗:貨代行業商務/市場崗位從業經驗2年以上,熟悉上海及長江流域出口貨運流程及海運資源優先

      市場部主管崗位職責3

        1.制訂招聘計劃,負責公司所需各類專業人員的選拔、招聘,及時滿足業務部門用人需求。

        2.隨時報告公司崗位編制的變化,更新崗位職責的相關內容。

        3.完善人員招聘體系與人才庫。

        4.進行人員人職培訓與完善員工職業發展。

        5.部門內其他事物的'處理。

      市場部主管崗位職責4

        職位描述

        1、關注行業及競爭對手,對相關市場營銷動態及競爭機構情況進行整理與分析;

        2、市場團隊管理,帶領團隊成員完成下達的業績目標;

        3、聯盟商家談判,維護以及聯合推廣計劃的實施;

        4、負責區域市場推廣活動的策劃、實施及總結反饋;

        5、不斷開拓新的`市場推廣渠道,有效搜集意向客戶的信息,實現目標客戶的到訪,并促成學生報班學習。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,培訓行業二年以上相關崗位經驗,市場營銷或師范類專業優先考慮;

        2、具備較強的市場敏感度,良好的溝通能力和團隊合作精神,強烈的責任感;

        3、具備良好的人際交往能力、溝通能力和團隊組建管理能力;

        4、具備一定的市場分析及判斷能力,能較好的開拓及運用資源。

      市場部主管崗位職責5

        1.根據企業總體規劃,編制大客戶開發、訪問等工作的.流程與服務標準

        2.負責根據產品或企業的定位,進行大客戶開發與管理的規劃工作

        3.負責組織大客戶渠道拓展工作

        4.負責組織大客戶營銷與市場開發工作

        5.負責大客戶服務與關系保護的監視與管理工作

        6.負責大客戶投訴處置及監督檢查工作

        7.負責組織建立大客戶檔案等工作

        8.負責部門內部人員管理工作

        9.完成上級領導臨時交辦的工作

      市場部主管崗位職責6

        市場部主管是銷售市場部門的管理層,在日常工作中,制訂部門的`年度至月度的工作計劃是職責之一,以下南沙人才市場介紹一些具體的市場部主管職責:

        1、配合部門經理制訂部門年度、季度、月工作計劃;

        2、匯總部門相關經營工作數據,針對工作中存在問題提出改進報告;

        3、擬訂公司聯合廣告計劃表,報部門經理審定;

        4、負責對部門各職能專員的工作進行分配、管理、督導;

        5、按時接收郵件通告,獲取廠家最新咨詢,上報部門經理,下達各職能專員;

        6、辦理廣告發布及市場推廣活動相關業務審批手續;

        7、按期推進廣告投放計劃,跟蹤執行情況;

        8、針對活動制訂具體流程,安排相關人員、車輛及宣傳展示物料,協調現場工作,監控活動進度;

        9、監控廣告發布效果及活動執行流程,進行效果評估反饋;

        10、對公司促銷品制訂采購計劃,進行促銷品采樣、詢價,確定貨品規格及采購渠道;

        11、定期對公司品牌形象、物料制作規范進行檢查督導,協助所屬分公司規范企業形象識別標準,整合傳播統一性;

        12、監管公司網絡營銷、網站運營工作,提供合理改進建議;

        13、由上級委派,主持臨時性的市場調研及市場推廣活動;

        14、完成上級領導臨時交辦的工作。

      市場部主管崗位職責7

        1.負責編制市場調研計劃,組織市場調研活動

        2.樹立健全營銷信息體系,為本部分及相關部門供給決議支撐

        3.根據企業的需求,組織對宏觀經濟局勢的分析,并出具分析報告

        4.根據調研的需要,按時組織市場調研報告的'編制工作

        5.負責組織相關人員收集市場營銷相關信息、數據

        6.負責市場調研費用的預算與開銷掌握工作

        7.負責根據市場調研的需要對調研員進行培訓工作

        8.負責與外部調研機構堅持良好的配合關聯

        9.完成上級領導臨時交辦的工作

      市場部主管崗位職責8

        崗位職責:

        1、負責開發、建立和維護管理客戶資源;

        2、深度發掘客戶需求,向客戶推薦公司產品及服務;

        3、對新進人員能一對一教學業務流程。

        4、及時與客戶溝通,做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務;

        5、充分熟悉業務工作流程,幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題;

        6、完成公司的銷售目標,保證小組任務的順利完成;

        7、能獨立開拓新客戶。

        任職要求:

        1、 營銷、經濟管理類專業為佳;

        2、 具有高度的責任心和良好的溝通能力,較強的`工作計劃性

        3、 能積極面對挑戰及壓力,工作積極主動,具備團隊合作精神

        4、 具有較強的創新能力,思維活躍;

        5、 良好的職業形象和職業道德,溝通協調能力強。

      市場部主管崗位職責9

        1.協助品牌經理進行品牌規劃,編制品牌規劃方案

        2.負責制定品牌運營管理規范,并監督執行

        3.負責與品牌推廣相關的公關活動的組織與策劃

        4.負責定期或不定期向品牌部經理提交品牌運營階段性報告

        5.負責跟進營銷推廣活動,監督品牌的.使用行為

        6.負責與各類媒體進行溝通協作,宣揚企業品牌

        7.負責兼顧與品牌運營相關的事務

        8.完成上級領導臨時交辦的工作

      市場部主管崗位職責10

        職位描述

        1.對市場拓展(開店、招加盟商)工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力擬訂并監督執行市場調研計劃。2.有管理過經銷商(加盟商)的`經驗,并協助經銷商提升門店銷售、拓寬市場。3.熟悉商圈業態,有一定商場資源,能獨立完成招商工作,并從事服裝行業招商經驗者優先。4.能適應長期出差及外派。

        市場部主管(崗位職責)

        [招聘部門:不限]

        職位描述

        1、負責公司網站宣傳、活動組織策劃,廣告公司指導;

        2、店面、店頭、廣宣設計創意;

        3、會使用photoshop 軟件懂設計優先;

        4、有汽車4s店市場工作經驗者優先。

      市場部主管崗位職責11

        崗位職責

        1、根據公司品牌戰略,負責制定推廣品牌形象的策劃、推廣及提升;

        2、根據公司品牌戰略,負責制定年度的品牌促銷推廣活動方案和計劃,輔助銷售目標的實現。對推廣費用進行預算、控制及分析;

        3、負責公司各宣傳品、促銷品、禮品等的設計,并跟蹤制作,確保質量。

        4、負責地方媒體的開發和關系維護,評估和選擇媒體合作項目;

        5、負責聯絡商場和媒體相關的公關活動;

        6、負責與外協企劃公司(媒體、模特公司、設計公司等服務機構)的洽談,確保合作項目的'有效執行。

        7、完善部門各項管理規定和各項工作流程,并監督執行;

        任職要求

        1、本科以上學歷,市場營銷及廣告類相關專業優先考慮;

        2、2年以上大型廣告傳媒公司或服裝行業市場推廣相關工作經驗;

        3、熟悉媒體,擁有一定的行業資源,熟悉服裝產品市場特征,擅長策劃和開展品牌宣

        傳推廣活動;

        4、市場觸覺敏感,善于分析消費者行為和心理,數據分析能力強;

        5、積極正面,責任心強,抗壓能力好;具備良好的組織、溝通、協調能力;

        6、良好的英文讀寫能力,可接受出差。

        7、有女裝品牌公司經驗者優先考慮。

      市場部主管崗位職責12

        1.根據企業總體戰略,瀘州市國土資源局,對企業品牌資源進行規劃,并將規劃方案報營銷總監審批

        2.負責依照公司總體戰略提煉、整合企業品牌資源,提升品牌價值

        3.全面負責企業品牌運營與相關服務工作

        4.負責組織品牌設計與策劃工作,并對策劃設計計劃進行審核

        5.負責組織品牌推廣、宣傳與維護等工作

        6.負責組織企業品牌包裝與品牌定位管理,進行差別性品牌傳布

        7.負責規范內部品牌使用行為,并監控外部品牌侵權行為

        8.負責溝通與外部媒體的溝通工作

        9.完成上級領導臨時交辦的工作

      市場部主管崗位職責13

        職務描述:

        為國際和部分國內輪胎企業生產,提供產品服務和技術支持。

        搜集國際國內最新輪胎橡膠行業資訊,整合數據和信息,制定最新的輪胎技術解決方案

        崗位職責:

        (一)獨立完成公司交付的'銷售目標及管理工作;

        (二)負責完成相應客戶的銷售計劃,得到公司核準后依計劃實施;

        (三)按照公司規定的財務制度,負責貨款回收工作;

        (四)根據銷售人員所收集的市場和客戶信息,進行數據分析,并制定相應的銷售策略。

      市場部主管崗位職責14

        1.負責客戶服務標準、業務尺度和流程標準的制定,床上用品,規范客戶服務行為

        2.負責客戶關系的維護與開發管理工作

        3.負責組織客戶信譽考察及客戶檔案管理工作

        4.負責大客戶關系的重點維系與管理

        5.負責呼叫中心的運營與管理工作

        6.負責客戶投訴處理及監督檢查工作,發現問題及時糾正

        7.負責客戶回訪制度的建立及監督實施工作

        8.負責客戶服務人員的'培訓、組織、管理工作

        9.完成上級引導臨時交辦的工作

      市場部主管崗位職責15

        崗位職責:

        1.根據企業發展戰略,編制年度市場開發計劃,報營銷總監審批后執行;

        2.組織所屬人員開展市場調研工作,及時掌握市場信息;

        3.按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案;

        4.定期組織市場公關、廣告宣傳、促銷等活動 ;

        5.根據企業財務制度的規定,及時編制市場拓展各項費用預算,并控制相關費用的支出,節約企業管理成本 ;

        6.負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系 ;

        7.具體負責企業品牌的推廣及品牌運作工作 ;

        8.負責市場部內部管理工作 ;

        9.完成上級臨時交辦的工作。

        崗位要求:

        1.熟悉市場學、管理學、心理學和市場營銷知識;

        2.具有豐富的社會學、公共關系學、公眾心理學知識,善于同社會各界公眾交往,具有豐富的'實踐經驗;

        3.熟悉市場動態,了解市場需求變化,善于擬定市場營銷策略,價格政策,能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施;

        4.信息來源廣泛,同客戶有良好的人際關系;

        5.較強的組織能力、判斷能力、談判能力和應變能力,反應靈活,辦事機敏,講究效率;

        6.較強的協調能力和數據分析能力,能夠運用銷售數據分析市場和存在的問題,及時提出調整措施;

        7.有良好的溝通能力,優秀的團隊管理經驗。

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