勞動委托書
委托書具有不可撤銷性，委托人不得以任何理由反悔委托事項。隨著社會不斷地進步，委托書在處理事務上使用的情況越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的委托書呢？下面是小編為大家整理的勞動委托書，歡迎閱讀與收藏。
勞動委托書1
委托單位：______________________
法定代表人：_____________職務：____________
電話：________________
受委托人：
1、姓名：______________
性別：_____________
職務：_____________
工作單位：_______________________
電話：________________________
2、姓名：_____________
性別：______________
職務：__________________
工作單位：_______________
電話：___________________
現委托上列受委托人在我單位與___________關于____________糾紛一案中，作為我方仲裁代理人。
代理人____________的代理權限為：
代理人____________的代理權限為：
委托單位：___________（蓋章）
法定代表人：_________（簽名或蓋章）
年月日
勞動委托書2
勞動人事爭議仲裁委員會：
你會受理 與我（單位）的勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我（單位）的代理人：
（1）姓名：性別：民族：出生年月： 工作單位：
職務：電話：
與委托人關系：
（2）姓名：性別：民族：出生年月： 工作單位：
職務：電話：
與委托人關系：
委托事項和權限如下：
委托人：（簽章）
受委托人：（簽章）
年 月 日
附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權。
勞動委托書3
一、 分公司有無權利簽訂勞動合同
根據《勞動合同法實施條例》的規定，分公司或者分支機構是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業執照。依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。但是，有以下兩點需要考慮：①分公司或者分支機構是否依法取得營業執照，其作為用人單位僅僅具有簽訂勞動合同的權利，如果違反相關約定，依然需要由總公司承擔相應的法律責任。③對于末依法取得營業執照的分支機構，在未獲得用人單位授權的情形下與勞動者訂立的勞動合同并非必然無效，而應該看勞動者的對于相關情形的知悉情況，即從勞動者保護的角度來看，如果該勞動者有理由相信其有訂立勞動合同的權利，則也應該認為有效力，由用人單位承擔相應的法律責任。
二、 授權委托書
授權人：xx總公司
受委托人：xx分公司
委托事項及范圍：現委托xx分公司合法委托代理人，授權其代表我公司進行與勞動者簽訂勞動合同的一切工作。具體權限如下：
1、談判權
2、簽訂勞動合同權
3、代為承認或放棄權利
授權期限：至 ，《授權委托書》簽發之日起生效。
該被授權人代表我公司所簽署的一切條款文件，我公司均予以確認并承擔相關法律責任和后果。
代理人無權轉換代理權。特此委托!
委托人（法定代表人）簽章：xx
20xx年xx月xx日
被授權人簽章：xx
20xx年xx月xx日
勞動委托書4
委托人：xx
被委托人：xx
委托原因及事項：本人工作繁忙，不能親自辦理xxxxx相關手續，特委托____________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我均予以認可，承擔相應的法律責任。
委托期限：自簽之日起至上述事項辦完為止。
委托人有（無）轉委托權。
委托人：xx
xxxx年x月x日
勞動委托書5
XX勞動人事爭議仲裁委員會：
你委受理 與我(單位)勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)代理人：
(1)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 工作單位：
職務： 電話：
與委托人關系：
(2)姓名： 性別： 民族：
出生年月： 工作單位：
職務： 電話：
與委托人關系：
委托事項和權限為下列第 項：
一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。
二、特別授權代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。
三、代理權限為：
委托人： (簽章)
受委托人： (簽章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起訴訟，必須有委托人特別授權。
勞動委托書6
廣東省勞動人事爭議調解仲裁院：
你會受理 等人與 單位的集體勞動爭議案件，特委托下列人員為申請人的代理人：
(1)姓名： 性別： 民族： 出生年月：工作單位：
職務： 電話：
與委托人關系：
(2)姓名： 性別： 民族： 出生年月：工作單位：
職務： 電話：
與委托人關系：
委托事項和權限如下：
委托人： (簽章)
受委托人：(簽章)
二○ 年 月 日
附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給廣東省勞動人事爭議調解仲裁院，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權。
3.律師代理涉及10名以上當事人的案件，需按《關于加強對律師代理重大群體性敏感案件監督指導的通知》(粵司〔20xx〕208號)的規定報告當地司法局和律師協會備案。
4.公民代理須符合《勞動仲裁委托代理人暫行辦法》規定條件，且不得收取委托人任何費用。
勞動委托書7
本授權委托書聲明： (姓名)系 (單位)法定代表人，現授權委托本單位的 (職務) (姓名)以本公司的名義與其單位勞動者簽訂勞動合同、培訓協議、商業技術保密協議、車改合同等相關勞動用工合同和協議并辦理相關手續。受托人在職期間在勞動用工活動中所簽署的上述文件和處理與之相關的一切事務我均予以承認。
在委托期內，如乙方將甲方房屋租出時(簽訂租賃合同，或實際開始履行出租行為時)，甲方一次性支付租房合同總金額的1/12給甲方作為服務費。(以一年租期為標準，相當于一個月的房租，不足一年或超過一年以此標準類推計算)
特此委托
在上述授權事項范圍內，被授權方通過合法方式代表授權方從事活動的，其法律后果方由授權方承擔，否則被授權方任何超越授權事項行事或以不合法的方式行事的，產生的'一切后果概由被授權方自行承擔。
法定代表人： (簽字蓋章)
年 月 日
受托人： (簽字蓋章)
年 月 日
勞動委托書8
委托人：姓名 身份證號
受托人：姓名 身份證號
由于委托人在外地辦事處工作，有出差任務，不能親自到公司名稱、地址，簽署員工勞動合同。現委托***代為簽署。受托人所簽的合同本人認可。
委托生效日期為：20xx年7月10日至20xx年8月10日
委托人： 受托人： 日 期： 日 期：
勞動委托書9
你委受理____________與我(單位)的勞動爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：
(1)姓名：_________
性別：_______
民族：__________
出生年月：__________
工作單位：__________
職務：____________
電話：________________
與委托人關系：__________
(2)姓名：_______
性別：_______民族：__________
出生年月：________
工作單位：____________
職務：____________
電話：________________
與委托人關系：__________
委托事項和權限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委托人：_________(簽章)
受委托人：_________(簽章)
____年______月___________日
附注：
1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動爭議仲裁委員會，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權。
勞動委托書10
委托人： xxx
性別： x
出生日期：
身份證編號：
住址：
被委托人： xxx
性別： x
出生日期：
身份證編號：
住址：
委托原因及事項： 本人工作繁忙，不能親自辦理xxxxx相關手續，特委托____________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我均予以認可，承擔相應的法律責任。
委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。
委托人有(無)轉委托權。
委托人：
xxxx年x月x日
勞動委托書11
委 托 書
為了避免遺失，本人現委托寧波有限公司行政部全權保管本人在該公司所簽訂的勞動合同原件。
委托人： 日 期：
寧波連連看網絡科技有限公司
委 托 書
為了避免遺失，本人現委托寧波有限公司行政部全權保管本人在該公司所簽訂的勞動合同原件。
委托人： 日 期：
勞動委托書12
委托人： （具有法人資格用人單位全稱） 法定代表人：
地址：
受委托人： （無法人資格部門或分支機構全稱） 負責人： 職務： 地址：
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，我單位委托 （無無法人資格部門或分支機構全稱）以本單位的名義與其所招用的勞動者直接簽訂勞動合同，并對其簽訂的勞動合同的履行、變更、解除和終止行使管理職權，對其勞動合同簽訂和管理行為我單位承諾承擔全部法律責任。
本委托有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
委托人： （蓋章） 法定代表人： （蓋章）
勞動委托書13
委托人：XX公司
受托人：XX（身份證號：XX）
XX（身份證號：XX）
……
茲委托上述受托人，代表受托人：
1、 通知本公司職工XX（（身份證號：XX））：委托人與該職工的勞動合同關系于XXXX年X月X日解除；
2、 向該職工出示《解除勞動合同通知書》（附后）；
3、 就職工關于解除勞動合同的相關疑問，進行解答。
授權期限：
自本委托書簽發之日起，至上述事項辦理完畢止。
委托人：XX公司（蓋章）
XXXX年X月X日
勞動委托書14
委托人：
受委托人：
聯系電話：
現委托上述受委托人在我與 發生的勞動爭議一案中，作為我方參加調解/仲裁的代理人。代理權限如下：
（1）一般授權：即有權代為提起申訴，遞交證據材料，簽收法律文書，參加仲裁活動等。
（2）特別授權：除有一般代理權限外，還有代為承認、變更、放棄訴訟請求，進行和解、調解、反訴和上訴等。
委托人：
xxx年 月 日
勞動委托書15
委托人：_________
受委托人：_________
你委受理與我（單位）勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我（單位）代理人：
（1）姓名：性別：民族：
出生年月：工作單位：
職務：電話：
與委托人關系：
（2）姓名：性別：民族：
出生年月：工作單位：
職務：電話：
與委托人關系：
委托事項和權限為下列第項：
一、一般代理（代為參加仲裁，代簽仲裁文書）。
二、特別授權代理（代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等）。
三、代理權限為：
委托人：_________
受委托人：_________
____年______月___________日
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