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      臨時工聘用協議書_勞動合同

      時間:2021-07-27 17:17:41 協議書 我要投稿

      臨時工聘用協議書_勞動合同

        現如今,協議書的使用成為日常生活的常態,協議書協調著人與人,人與事之間的關系。協議書到底怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的臨時工聘用協議書_勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      臨時工聘用協議書_勞動合同

        用人部門(甲方):

        職工(乙方):

        甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

        一、協議期限

        本協議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

        二、工作任務

        乙方同意并

        服從甲方的工作需要,在崗位承擔工作。

        三、勞動紀律

        甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

        四、勞動時間與勞動報酬

        1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調休,如因工作需要無法安排調休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

        2、乙方基礎工資標準為元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里。

        3、甲方每月日前如期發放工資,由學校財務處統一發放。發放形式為。(①領據領現金形式,②銀行工資卡形式)。

        五、社會保險福利待遇

        1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續,合同期滿內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

        2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明),甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

        六、勞動保護和勞動條件

        1、國家有關勞動保護規定,包括有關女職工的勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

        2、甲方根據乙方從事的'工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。

        3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

        七、終止解除勞動協議條件

        1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

       。1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

        (2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

       。3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

        (4)無理取鬧,打架斗毆者;

       。5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

       。6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

       。7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

       。8)被依法追究刑事責任的。

        2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

       。1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

        (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

       。3)法律、行政法規規定的其他情形。

        3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

        (1)被招工、招干或考入學校學習的;

       。2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

        (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;

        4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。

        八、違反協議責任

        一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

        九、調解與仲裁

        雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

        十、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

        十一、本協議期限屆滿自行終止。

        十二、本協議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

        甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

        用人部門負責人:

         年 月 日 年 月 日

        人事處(蓋章):

        人事處處長:

         年 月 日

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