人才中介協議書
在日常生活和工作中，協議與我們的生活息息相關，簽訂了協議就有了法律依靠。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家收集的人才中介協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：______人才服務公司
乙方：____________有限公司
經甲、乙雙方協商同意，現就乙方委托甲方招聘企業____________一事，達成如下協議，共同遵守。
一.乙方委托甲方向全社會招聘____________ ,人數______名。
二.乙方要求____________資質、能力、條件如下：
1.__________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________
3.__________________________________________________________________
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5.__________________________________________________________________
6.__________________________________________________________________
7.__________________________________________________________________
三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時，甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任。否則，如發現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。
四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。
付款方式為：______。
a、合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的'2/4，人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后30天內付清余款。
b、人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內一次性付清全部報酬。
五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。
六.乙方因經營發生重大變化(如經營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時，本協議自動終止。
七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業的商業利益。
八.其他責任事項：
1.__________________________________________________________________
2.__________________________________________________________________
3.__________________________________________________________________
4.__________________________________________________________________
5.__________________________________________________________________
6.__________________________________________________________________
九.糾紛解決方式。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本合同約定的下列方法____進行解決：
1.由仲裁委員會仲裁
2.向人民法院起訴
十.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
甲方(簽字并蓋章)：乙方(簽字并蓋章)：
______年______月______日______年______月______日
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