培訓協議書模板匯總七篇
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的培訓協議書7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓協議書 篇1
甲方：***********公司
乙方(新進員工簽名)：
甲方根據工作要求及員工學習培訓快速成長的需要，雙方在自愿的基礎上達成本協議：
一、甲方組織全封閉外包場地進行新員工入職培訓，費用包括住宿費、餐飲費、學習、場地費等。
二、培訓時間為20xx年5月26日至20xx年6月1日，共計7天，培訓地點：****95xxx，為乙方培訓業(yè)務專業(yè)知識和上崗技能培訓。
三、培訓費：
⑴ 乙方在參加培訓前預付進場培訓費400元;
⑵ 甲方在乙方試用期滿轉正時，一次性退還乙方培訓費400元整; ⑶ 試用期內如因乙方(新進員工)因學習態(tài)度、培訓紀律等原因，被甲方予以辭退的，甲方予以全額退還乙方本次培訓費用400元整; ⑷ 如乙方在接受甲方新進員工培訓期間或試用期內，乙方個人提出辭職的，本次培訓費用全額由乙方自行承擔。
四、本協議自甲、乙雙方簽字生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：************有限公司(蓋章)
代表：
日期：
乙方： 身份證號碼：日期：
培訓協議書 篇2
甲方：XX
乙方：XX
根據工作需要，經協商，雙方簽訂以下崗前培訓協議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術培訓，(不帶薪培訓)
二、乙方培訓期從XXXX年XX月XX日起至上崗前，培訓內容為XXXXXX。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為XXXXXXXX元/月，獎懲標準及依據參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇。
六、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系，甲方無義務為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓期滿經考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務關系。
九、甲方根據公司業(yè)務特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃、內容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經發(fā)現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的，由乙方進行賠償。
十二、甲方雙方出現矛盾，本著友好的態(tài)度協商解決，協商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。
十三、本協議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止。
甲方(蓋章)：XX
法定代表人簽字：XX
簽約日期：XXXX年XX月XX日
乙方(蓋章)：XX
法定代表人簽字：XX
簽約日期：XXXX年XX月XX日
培訓協議書 篇3
派出單位（甲方）：_________
被派人員（乙方）：_________
為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協議。
第一條 甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月學習，具體內容為：_________。
第二條 乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。
第三條 乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢（結）證書，學習成績單和學習小結。
第四條 乙方的出國旅差費，辦理出國的'手續(xù)費和國外培訓期間的學費，生活費，醫(yī)療保險費等由甲方承擔90％，乙方承擔10％。
第五條 乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關規(guī)定辦理。
第六條 乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續(xù)工作_________年以上。如果甲方工作不滿五年要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元人民幣；滿四年不滿五年，賠償違約金_________元人民幣。
第七條 乙方出國培訓期滿回國后的兩年內，應至少在本專業(yè)領域內的核心期刊上發(fā)表論文一篇。
第八條 甲方違反本協議時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方可向司法機關起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協議時，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。
第九條 經甲方同意，為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執(zhí)行本協議。如乙方違約，保證人須認真協助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關的經濟責任。
第十條 本協議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協議書第六條規(guī)定的工作年限期滿時止。
第十一條 未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協商解決。本協議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 乙方保證人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓協議書 篇4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術素質，為了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：
第一條培訓項目
1、培訓時間：從____年____月____日至____年____月____日。
2、培訓地點：
3、培訓具體內容：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
第三條服務期
培訓學習期滿，乙方必須為甲方服務____年。在服務期內，乙方不得以任何理由解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。
第四條福利待遇
學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第七條此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方（簽字）：
_______年____月____日
培訓協議書 篇5
根據_________公司和________公司簽訂的______號合同第______條規(guī)定，以__________公司代表（以下簡稱甲方）和________公司代表（以下簡稱乙方）經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員，簽訂本專項協議書。
１．甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養(yǎng)的方法。
２．應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在_________地培訓________名工程師、技術員。每期培訓為_______天，交船前在陸上訓練______天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行__________天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前兩個月通知乙方。每批受訓人員具體來_________地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。
３．為了便于甲方作好培訓的準備工作，在每批培訓人員受訓前_________天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業(yè)、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業(yè)基礎和實際操作能力并能懂英文。
４．培訓費由乙方承擔，每人每天_________美元（包括訓練、食、磚?醫(yī)療和市交通費），培訓費總額為__________ｕ．ｓ．ｄ．（大寫_________美元）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達______________地時，應將該受訓人員費用一次付給甲方，支付時間及金額見附件。
５．本協議書用英文書寫，正本兩份，雙方各執(zhí)一份。本協議書自簽字之日起生效。
６．如有未盡事宜，雙方將通過友好協商并以書面確認。 _____________代表_____________代表
簽字____________簽字______________
日期____________日期______________
培訓協議書 篇6
甲方：
法人代表：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證件號碼：
通訊地址：
聯系方式：
為了提高_______________，以及進一步了解________________，甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著________________的目的，特擬訂以下細則，具體約定如下：
一、培訓情況
1、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：
2、培訓地點：
二、培訓期間工資標準為
其它福利待遇：
三、培訓時間
自________年____月起至________年____月止。培訓時間為每周末。每次課程時長____小時，包含中間休息____分鐘。
四、培訓費用及其他
1、培訓費用共計____萬元，在合同簽署時，由甲方支付。
2、老師其他費用（如：車雜費、住宿費、餐飲費等）由____方負責。
3、培訓的工具（如：投影儀、音響、話筒、白板等〕由____方負責。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起。
2、服務期的結束時間為下列第____種：
（1）至______年_____月_____日止。
（2）至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
六、違約責任
1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償。
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協商，終止協議。
七、解決爭議辦法
1、協商解決。
2、仲裁解決。
八、其他
1、本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。
2、本協議一式____份，雙方各持____份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：
簽約人:
日期：________年____月____日
乙方（簽章）：
日期：________年____月____日
培訓協議書 篇7
甲方：
乙方：
經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經平等協商，就甲方為乙方
第一條、培訓的內容
1、培訓項目名稱：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
3、培訓地點：
第二條、培訓費用
甲方支付約定的費用，總額為：
第三條、甲乙雙方的權利義務
1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監(jiān)督、協調工作。
2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應在規(guī)定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔。
3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權根據規(guī)章制度對乙方進行處罰。
4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。
5、乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。
第四條、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第五條、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第____種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
第六條、違約責任
有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當按照本協議的約定向甲方支付違約金：
1、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
5、乙方被依法追究刑事責任的。
6、乙方單方解除約定服務期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。
第七條、協議的效力
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：
_______年_____月_____日
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