培訓(xùn)心得800字
在12月x日上午學(xué)校組織我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)了由李強老師演講的《成功的人際關(guān)系》，告訴我們?nèi)绾卧谏詈吐殘鲋懈玫呐c人相處并建立良好的人際關(guān)系。
美國著名的人際關(guān)系學(xué)鼻祖戴爾?卡耐基曾說：專業(yè)知識在一個人成功中的作用只占15％，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。在職業(yè)發(fā)展中，職場關(guān)系是助力還是阻力？您是受益于職場關(guān)系，還是受害于職場關(guān)系？如何才能擁有良好的人際關(guān)系？哪些行為會影響您在職場中的人際關(guān)系？李強老師通過幽默的語言、睿智的思想教我們解決人際關(guān)系方面存在的困惑與問題，有效贏得上司的賞識、下屬的愛戴、同事的贊譽！
與人方便，自己方便：這既不是技巧，也不是智慧，這是真誠！在別人遇到困難的時候，伸出援救的雙手，無疑是雪中送炭，錦上添花。在與別人相處時，應(yīng)該學(xué)會尊重別人，盡量減少對別人的傷害。在與他人交換意見時，假如你是對的，就要試著溫和地、有技巧地讓對方同意你；而如果你錯了，就要迅速而熱誠地承認。
換一種說話方法或者換一種辦事方法會取得多么意想不到的結(jié)果，并且進行了優(yōu)劣對比，那些改變方法的例子給我的感覺就是：恍然大悟！我們總自認為自己在人際交往中所說的話所做的事是多么地合情公道，往往沒經(jīng)過大腦思索只憑過往的經(jīng)驗就脫口而出一句話，本能表現(xiàn)出某種消極情緒，從而給他人和自己的關(guān)系造成傷害，給予他人不好的印象。多從別人的角度出發(fā)思考問題，是解決人際交往中爭端的`有效途徑。
成功的人際關(guān)系是無形資產(chǎn)。有人說：“看一個人的人際關(guān)系，就知道怎樣的一個人，以及將會有何作為。大多數(shù)富人的成功，都源于良好的人際關(guān)系。”一個人的交際范圍廣闊，創(chuàng)富的機會便會相應(yīng)增加。如果你希望早日成為富人中的一員，就必須有良好的人際關(guān)系網(wǎng)。世界上最強有力的事業(yè)發(fā)展工具就是網(wǎng)絡(luò)，其中包括建立起一個固定的人際關(guān)系網(wǎng)。你認識多少人，以及多少人認識你，決定了你能有多大的成就。實際上，所謂的“走運”，多半是指有良好的人際關(guān)系網(wǎng)展開了。能認同你的做法、想法和你的才華的人，一定會在將來的某一天為你帶來好運。
人際關(guān)系中的每一環(huán)，都應(yīng)是熱情向上的，他們的言行應(yīng)該是有助于發(fā)覺我們自身的潛能，有助于我們成功的。否則，如果將自己置身于一個負面的人際關(guān)系網(wǎng)中，那就等于浪費了時間，犧牲了生命。
孫亮
20xx年x月x日
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