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      用工合同

      時間:2022-05-14 11:08:09 用工合同 我要投稿

      【熱門】用工合同范文錦集七篇

        隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的用工合同7篇,歡迎閱讀與收藏。

      【熱門】用工合同范文錦集七篇

      用工合同 篇1

        根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

        第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

        其中試用期至_____年_____月_____日止.

        勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

        第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

        乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

        甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

        第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

        第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

        甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

        第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

        乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.

        乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

        第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

        (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

        (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

        甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

        雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準.

        第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

        甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

        甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

        第八條 甲方應按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

        第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

        第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

        (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

        (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

        (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

        (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

        (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

        (八)被依法追究刑事責任的.

        第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

        第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.

        第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

        第十四條 甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________

        第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

        第十六條 本合同未盡事宜或與國家,XX市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.

        第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

        第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

        _______________________________________________________

        甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人或委托代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

      用工合同 篇2

        甲方___________________________________________

        經(jīng)營地址_______________________________________

        乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

        戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

        根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

        共同遵守本合同所列條款。

        第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

        第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

        乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

        第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

        甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

        第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。

        乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

        第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

       �。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

        第七條 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。

        第八條 社會保險與福利待遇

        1、 經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

        2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

        第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

        第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

       �。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

       �。ǘ� 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

       �。ㄈ﹪乐厥�,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

       �。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

        (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

        (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

       �。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

        第十一條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,

        應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

        第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

        第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

        第十五條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        第十六條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

        _______________________________________________________

        甲方(公 章)

        法定代表人或委托代理人

       �。ê炞只蛏w章)

        乙方(簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年 月 日

      用工合同 篇3

        甲方(用人單位): 乙方(炊事員):

        主要負責人: 姓名:

        身份證號碼: 身份證號碼:

        聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

        一、勞動合同期限

        合同期從本合同簽訂之日起至本項目驗收竣工止。

        二、工作內(nèi)容和工作地點

        1、乙方的崗位職務為施工員。

        2、乙方的工作任務和職責

        工作任務:負責項目部人員及現(xiàn)場施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購買烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。

        3、乙方的工作地點為

        三、工作時間和休息休假

        1.乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步,不得無故遲到曠工。

        2.甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長工作時間,乙方不得拒絕,不得提出額外補償。

        3. 乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時間視作乙方假休日,并按本合同約定的工資標準支付工資。

        四、勞動報酬

        1、乙方的工資為人民幣 元/月。

        2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

        4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

        5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定休假日上班的,不支付加班工資,也不安排補休。

        五、社會保險和福利待遇

        1、臨時合同期內(nèi),甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。

        2、乙方患病或非因工負傷,甲方不給予醫(yī)療待遇,醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。

        六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

        2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

        3、乙方因工負傷或者因工死亡的,甲方應按照政策予以補償。

        七、權利和義務:

        因乙方責任造成施工錯誤,帶來經(jīng)濟損失的,視具體情況由乙方承擔賠償責任。因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。

        八、合同的變更

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

        九、合同的解除和終止 (一)解除

        1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        (1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

        (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

        (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

        (4)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

        3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

        (1)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

        (2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

        (3)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同無效的;

        (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 乙方解除本合同,應當提前10日以書面形式通知甲方。

        (二)終止

        本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

        十、調(diào)解與仲裁

        雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      用工合同 篇4

        用人部門(甲方):

        職工(乙方):

        甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

        協(xié)議期限

        本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

        工作任務

        乙方同意并

        服從甲方的工作需要,在崗位承擔工作。

        勞動紀律

        甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

        勞動時間與勞動報酬

        1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

        2、乙方基礎工資標準為元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里。

        3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

        社會保險福利待遇

        1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的`保險金。

        2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

        勞動保護和勞動條件

        1、國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

        2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

        3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

        終止解除勞動協(xié)議條件

        1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

        (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

        (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

        (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

        (4)無理取鬧,打架斗毆者;

        (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

        (6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

        (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

        (8)被依法追究刑事責任的。

        2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

        (1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

        (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

        (1)被招工、招干或考入學校學習的;

        (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

        (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

        4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。(面試網(wǎng) )

        違反協(xié)議責任

        一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

        調(diào)解與仲裁

        雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

        本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

        本協(xié)議期限屆滿自行終止。

        本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

        甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

        用人部門負責人:

        年月日年月日

        人事處(蓋章):

        人事處處長:

        年月日

      用工合同 篇5

        甲方:_______________________

        乙方:_______________________

        乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

        1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業(yè)技術指導,對臨時教師進行必要的安全知識及業(yè)務培訓。

        2、甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資,根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎金。

        3、對乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

        4、對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學校和幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

        5、由于乙方不負責任,所帶班級的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的,甲方根據(jù)實際情況扣除工資和獎金,并追究法律、經(jīng)濟責任。

        6、如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。

        7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

        8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

        9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一個月向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

        10、臨時聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者,可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師,享受正式教師的福利及待遇,重新簽訂正式勞動合同,此合同隨即失效。

        甲方法人代表簽字:

        乙方簽字:

        簽訂時間:_____年_____月_____日

        

      用工合同 篇6

        用人單位名稱

        應聘者姓名

        寧波市人事局印制

        使 用 說 明

        一、-本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。

        二、雙方簽訂合同時,應仔細閱讀合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格執(zhí)行。

        三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章),并加蓋單位印章有效。

        四、本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的相關內(nèi)容,必須填寫清楚。沒有約定的要注明“無”。

        五、本合同用藍、黑墨水填寫,字跡工整、清晰,涂改處須加蓋雙方印章,否則合同無效。

      用工合同 篇7

        甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)

        甲方為業(yè)務的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        一、合同期限

        合同期限為年,從年月日起至年 月日。

        二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

        (一)文員工作

        1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

        2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā),資料送遞工作。

        3、負責辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

        4、各種會議的安排及會務工作。

        5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

        6、領導交辦的其他工作

       �。ǘ┡嘤柸藛T相關工作

        1、培訓活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳;

        2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務);

        3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷;

        4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;

        5、領導交辦的其他工作。

        (三)其他工作

        1、負責每天研究院公x號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;

        2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

        3、其他

        三、工作條件

        1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調(diào)休。

        2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

        四、工作報酬

        1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

        4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

        六、工作紀律、獎勵和懲處

        1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

        2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

        3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密),未經(jīng)領導批準,不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

        七、聘用合同的變更、終止和解除

        1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

        2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

        3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

        4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

        5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

       �。�1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

       �。�2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

       �。�3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的;

       �。�4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;

       �。�5)被依法追究刑事責任的。

        6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

       �。�1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

       �。�2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

       �。�3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;

        (4)乙方不履行聘用合同的。

        7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

        (1)在試用期內(nèi)的;

       �。�2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

        8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

        八、其他

        本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

        甲方(簽字):乙方(簽字):

        年 月 日 年 月 日

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        【熱門】用工合同范文錦集七篇

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,關于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的用工合同7篇,歡迎閱讀與收藏。

        【熱門】用工合同范文錦集七篇

        用工合同 篇1

          根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

          其中試用期至_____年_____月_____日止.

          勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

          第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

          第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

          第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

          第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

          乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.

          乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

          第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

          (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

          甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

          雙方約定的工資不得低于XX市最低工資標準.

          第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

          甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

          甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

          第八條 甲方應按XX市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

          第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任.

          第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

          (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

          (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

          (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

          (八)被依法追究刑事責任的.

          第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

          第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.

          第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

          第十四條 甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________

          第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

          第十六條 本合同未盡事宜或與國家,XX市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行.

          第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

          第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

          _______________________________________________________

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        用工合同 篇2

          甲方___________________________________________

          經(jīng)營地址_______________________________________

          乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

          戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

          根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,

          共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

          第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

          第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故。

          乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

          第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

         �。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。 (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關規(guī)定考核確定。

          第七條 鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。

          第八條 社會保險與福利待遇

          1、 經(jīng)甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

          2、 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

          第九條 乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

          第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

         �。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         �。ǘ� 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

         �。ㄈ﹪乐厥�,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

         �。ㄎ澹﹪乐剡`反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

          (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

         �。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

          第十一條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,

          應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

          第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

          第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

          第十五條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第十六條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

          _______________________________________________________

          甲方(公 章)

          法定代表人或委托代理人

         �。ê炞只蛏w章)

          乙方(簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        用工合同 篇3

          甲方(用人單位): 乙方(炊事員):

          主要負責人: 姓名:

          身份證號碼: 身份證號碼:

          聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          合同期從本合同簽訂之日起至本項目驗收竣工止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          1、乙方的崗位職務為施工員。

          2、乙方的工作任務和職責

          工作任務:負責項目部人員及現(xiàn)場施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購買烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。

          3、乙方的工作地點為

          三、工作時間和休息休假

          1.乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步,不得無故遲到曠工。

          2.甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長工作時間,乙方不得拒絕,不得提出額外補償。

          3. 乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時間視作乙方假休日,并按本合同約定的工資標準支付工資。

          四、勞動報酬

          1、乙方的工資為人民幣 元/月。

          2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

          4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

          5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定休假日上班的,不支付加班工資,也不安排補休。

          五、社會保險和福利待遇

          1、臨時合同期內(nèi),甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。

          2、乙方患病或非因工負傷,甲方不給予醫(yī)療待遇,醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          3、乙方因工負傷或者因工死亡的,甲方應按照政策予以補償。

          七、權利和義務:

          因乙方責任造成施工錯誤,帶來經(jīng)濟損失的,視具體情況由乙方承擔賠償責任。因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。

          八、合同的變更

          甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

          九、合同的解除和終止 (一)解除

          1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

          (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

          (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          (4)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;

          3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

          (1)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

          (2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;

          (3)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同無效的;

          (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 乙方解除本合同,應當提前10日以書面形式通知甲方。

          (二)終止

          本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          十、調(diào)解與仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        用工合同 篇4

          用人部門(甲方):

          職工(乙方):

          甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

          協(xié)議期限

          本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

          工作任務

          乙方同意并

          服從甲方的工作需要,在崗位承擔工作。

          勞動紀律

          甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

          勞動時間與勞動報酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

          2、乙方基礎工資標準為元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為元/月,行駛里程津貼為元/公里。

          3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

          社會保險福利待遇

          1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的`保險金。

          2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

          勞動保護和勞動條件

          1、國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

          2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

          3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

          終止解除勞動協(xié)議條件

          1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

          (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

          (2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

          (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

          (4)無理取鬧,打架斗毆者;

          (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

          (6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

          (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

          (8)被依法追究刑事責任的。

          2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

          (1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

          (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

          (1)被招工、招干或考入學校學習的;

          (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

          4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知另一方。(面試網(wǎng) )

          違反協(xié)議責任

          一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

          調(diào)解與仲裁

          雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

          本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

          本協(xié)議期限屆滿自行終止。

          本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

          用人部門負責人:

          年月日年月日

          人事處(蓋章):

          人事處處長:

          年月日

        用工合同 篇5

          甲方:_______________________

          乙方:_______________________

          乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

          1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業(yè)技術指導,對臨時教師進行必要的安全知識及業(yè)務培訓。

          2、甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資,根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎金。

          3、對乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

          4、對幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學校和幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。

          5、由于乙方不負責任,所帶班級的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的,甲方根據(jù)實際情況扣除工資和獎金,并追究法律、經(jīng)濟責任。

          6、如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。

          7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

          8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

          9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一個月向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。

          10、臨時聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者,可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師,享受正式教師的福利及待遇,重新簽訂正式勞動合同,此合同隨即失效。

          甲方法人代表簽字:

          乙方簽字:

          簽訂時間:_____年_____月_____日

          

        用工合同 篇6

          用人單位名稱

          應聘者姓名

          寧波市人事局印制

          使 用 說 明

          一、-本合同適用于本市事業(yè)單位和編制外職工。

          二、雙方簽訂合同時,應仔細閱讀合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格執(zhí)行。

          三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)本人簽名(蓋章),并加蓋單位印章有效。

          四、本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的相關內(nèi)容,必須填寫清楚。沒有約定的要注明“無”。

          五、本合同用藍、黑墨水填寫,字跡工整、清晰,涂改處須加蓋雙方印章,否則合同無效。

        用工合同 篇7

          甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: (以下簡稱乙方)

          甲方為業(yè)務的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          一、合同期限

          合同期限為年,從年月日起至年 月日。

          二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

          (一)文員工作

          1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

          2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā),資料送遞工作。

          3、負責辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

          4、各種會議的安排及會務工作。

          5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

          6、領導交辦的其他工作

         �。ǘ┡嘤柸藛T相關工作

          1、培訓活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳;

          2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務);

          3、培訓后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷;

          4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;

          5、領導交辦的其他工作。

          (三)其他工作

          1、負責每天研究院公x號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;

          2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

          3、其他

          三、工作條件

          1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調(diào)休。

          2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          四、工作報酬

          1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

          4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

          六、工作紀律、獎勵和懲處

          1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密),未經(jīng)領導批準,不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

          七、聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

         �。�1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

         �。�2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

         �。�3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的;

         �。�4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;

         �。�5)被依法追究刑事責任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

         �。�1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

         �。�2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

         �。�3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

         �。�2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

          8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

          八、其他

          本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

          甲方(簽字):乙方(簽字):

          年 月 日 年 月 日