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      臨時勞動用工簡單協(xié)議書

      時間:2022-10-19 20:05:45 用工協(xié)議書 我要投稿

      臨時勞動用工簡單協(xié)議書通用

        在日常生活和工作中,協(xié)議與我們的生活息息相關(guān),簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢?以下是小編為大家收集的臨時勞動用工簡單協(xié)議書通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

      臨時勞動用工簡單協(xié)議書通用

      臨時勞動用工簡單協(xié)議書通用1

        甲方:______________________

        乙方:______________________

        甲、乙雙方在自愿的前提下,本著平等互利、共同發(fā)展的原則,特訂立本協(xié)議:

        一、甲方聘請乙方為該公司零售終端促銷員,負(fù)責(zé)該公司產(chǎn)品零售終端的促銷工作。

        二、甲方為乙方提供全面的培訓(xùn),乙方需通過培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

        三、甲方應(yīng)保證在乙方工作期間貨物及時到位。

        四、基本待遇:乙方特賣十五天工薪每天______元,+提成(每期售出1萬元提一個點100元)

        五、乙方工作時間為周一至周五不少于6小時/天,周六周日不少于9小時/天。

        六、方應(yīng)嚴(yán)格按時上下班,不得無故遲到早退、離崗,否則發(fā)現(xiàn)一次酌情扣罰工資5—10元。

        七、乙方上崗后應(yīng)及時將工作、休息時間安排報公司備案,未經(jīng)批準(zhǔn)不得更改。

        八、乙方請假需提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請,經(jīng)批準(zhǔn)后補寫請假條備案,每月請假不得超過三天,請假期間每天扣發(fā)當(dāng)日工資。

        九、乙方不得無故曠工,無故曠工或無重大原因請假超過三天的,一律予以辭退。

        十、乙方在法定節(jié)假日工作,待遇按日工資的兩倍給付,其工作安排需提前一周報公司備案,否則一律視為無效。

        十一、乙方應(yīng)在每月1—31日按時填報報表。主動配合主管檢查銷售卡。凡以各種方式阻撓檢查者,則當(dāng)月銷售作廢并扣罰當(dāng)月工資。報表須準(zhǔn)確、真實,發(fā)現(xiàn)故意弄虛作假者一律辭退。

        十二、乙方不簽定勞動合同也不入保險在佳世客工作期間出現(xiàn)銷售以外的任何問題與甲方無關(guān),均由個人承擔(dān)一起責(zé)任。

        十三、勞動雙方如一方在本協(xié)議有效期內(nèi)提出解除協(xié)議,需提前15日通知對方。若違反此條,違反方需賠償對方損失。

        十四、本協(xié)議有效期三個月,一式兩份,本合同自簽字日開始生效。

        甲方:______(簽章)乙方:______(簽章)

        ______年______月______日______年______月______日

      臨時勞動用工簡單協(xié)議書通用2

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

        甲方:_______________

        乙方:__________

        一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方(忠義莊幼兒園)擔(dān)任門衛(wèi)工作。協(xié)議期限自________年________月________日至________年________月________日止。

        二、甲方負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規(guī),保障乙方按甲方限定標(biāo)準(zhǔn)獲得合理的勞動報酬。

        三、乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)進行門衛(wèi)的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī),不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德,在工作崗位上做一名合格的.校園安全執(zhí)行者。工資報酬金額為每月______________元,甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用,由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

        四、協(xié)議的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議:

        1、屢次或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權(quán)益;

        2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

        3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟損失的;

        (二)有下列情況之一的,乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

        1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

        五、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

        協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責(zé)任義務(wù)。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

        六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。此合同自簽字之日起生效。

        甲方:____________乙方:____________

        ____年________月________日____年________月________日

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