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工會足球隊章程
在當下社會，很多地方都會使用到章程，章程是組織、社團經特定的程序制定的關于組織規程和辦事規則的規范性文書。我們該怎么擬定章程呢？以下是小編收集整理的工會足球隊章程，歡迎大家分享。
工會足球隊章程 1
第一章總則
第一條工會足球隊（以下簡稱“球隊”）是在工會指導下，由熱愛足球運動的工會會員自發組織成立的群眾健身組織。
第二條球隊成立的目的是：球隊堅持“快樂足球，健康工作”建隊宗旨，旨在通過足球活動加強中心全體干部職工間溝通交流，更加充分地踐行企業文化理念
第三條球隊的口號是：團結、友誼、和諧、拼搏。
第四條球隊開展的一切活動，必須遵守國家的法律法規及各項規章制度，接受工會的工作指導，不影響隊員的本職工作。
第二章組織機構
第五條球隊設立隊務委員會負責球隊日常各項事務，隊務委員會由五名委員組成，其中領隊一名，教練一名，隊長一名，副隊長一名，財務一名。
第六條隊務委員會成員由工會單位工會提名，球隊全體成員選舉產生（2/3以上球員參加投票，半數以上通過），每屆任期3年，可以連任。
領隊職責：規劃球隊發展，策劃球隊活動，召集和主持隊務委員會會議、全體隊員會議，提供賽事保障和對外交流聯絡。
教練職責：組織球隊訓練、比賽，確定比賽時的陣型、上場隊員和人員替換。
隊長職責：協助領隊、教練處理球隊日常事務，負責球隊訓練和比賽的組織協調，負責球員考勤，比賽時擔任場上隊長。
副隊長職責：協助隊長組織訓練和比賽，隊長授權下代行隊長職責。
財務職責：負責管理球隊經費，包括球隊會費收取、球隊相關器材服裝等購置及費用報銷。
第三章隊員制度
第七條工會單位人員，具有較高足球技能、能經常參與球隊活動者，通過自愿申請，經球隊隊務委員會批準后可成為球隊隊員。隊員總人數控制在40人左右。分為一隊、二隊。
第八條其他非工會單位人員，有意愿加入球隊的.，也可自愿申請，人數不超過球隊總人數的20%。
第九條隊員權利：
（一）隊員加入自愿，退出自由；
（二）在球隊內享有選舉權和被選舉權；
（三）享有參加球隊組織的各項活動的權利；
（四）對球隊建設管理提出意見、建議和監督的權利。
第十條隊員義務：
（一）遵守球隊的章程和各項規定；
（二）積極參加球隊組織的各項活動，參加比賽時可以帶家屬和朋友作為拉拉隊員；
（三）執行球隊的各項決議，服從領隊、教練、隊長、副隊長的管理；
（四）及時繳納隊員費用（每年600元；全年出勤率達到90%的獎勵600元、達到80%的獎勵500元、達到70%的獎勵400元、達到60%的獎勵300元、達到50%的獎勵200元）；
（五）訓練和比賽中注意自我保護，造成意外傷害由該隊員自身負責，醫藥費用自理。
第十一條隊員紀律：
（一）任何隊員未經球隊同意不得利用球隊名義進行各種私人活動；
（二）隊員在沒有特殊情況下須準時參加球隊安排的訓練、比賽和其他活動，如有特殊情況須事前向球隊相關負責人員請假；一年內無故缺席3次者給予口頭警告，缺席5次開除出隊；
（三）嚴禁在球隊活動中與他人漫罵、打架、斗毆，發生1次給予口頭警告，2次開除出隊；
（四）比賽過程中，隊員上下場服從教練和隊長安排，比賽前10分鐘確定首發陣容；場上隊員不準互相埋怨，場下隊員積極為隊友加油，不對隊友作不恰當的評論和指責；
（五）連續2次不繳納會費者，按自動退隊處理；
（六）一年內參加球隊組織的訓練和比賽活動少于30%者，將視情勸其退出球隊。
第四章附則
第十二條球隊為非盈利性群眾業余組織，對外不作為民事主體，不承擔任何法律義務和責任；球隊管理人員純屬義務，不承擔球隊活動可能引發的任何民事及刑事責任。
第十三條凡自愿申請加入球隊者，視為同意本章程約定的所有條款。
第十四條球隊隊務委員會對該章程享有最終解釋權。
工會足球隊章程 2
第一章總則
第一條為了足球隊健康發展、規范球隊管理，使足球隊的日常工作有序，增強隊員之間凝聚力，特制定本章程。
第二條足球隊口號：快樂足球，我運動，我快樂。
第三條足球隊宗旨：增強隊員體質，增進隊員之間友誼，在足球運動中得到快樂。
第四條與各足球愛好者團結協作，共同致力于發展焦足球事業。
第二章組織機構
第五條足球隊最高決策機構：隊務管理委員會（下簡稱“隊委會”）。
第六條隊委會由下列職位組成：聯長、秘書長、隊長、隊務管理、財務后勤、對外聯絡、宣傳報道。聯長每四年一屆，由全體隊員選舉產生，聯長對隊委會其他成員有任免權。
第七條各職位職責如下：
聯長（1人）：總體負責球隊的長遠規劃，球隊整體的管理工作，臨時重大事項的決策，隊委會其他人員的任命，對整個球隊負責；
秘書長（1人）：負責球隊的所有事務并對足球隊的財務進行監督，是聯長的助手由聯長領導，聯長不在時履行聯長職責；
隊長（1人）：負責球隊的人員管理和日常訓練、比賽的人員安排及技戰術的布置，由聯長領導；
隊務管理（1人）：負責球隊的日常隊務管理（包括：比賽訓練的通知，隊員的考勤，獎懲的執行等事務），由隊長領導；
財務后勤（1人）：負責球隊隊費的收支及財務臺賬管理等財務工作和購置球隊活動用品等后勤保障工作，由秘書長領導；
對外聯絡（2人）：負責球隊的所有外交事務，由秘書長領導；
宣傳報道（1人）:負責足球隊的宣傳、賽事報道、網上發布消息等工作，由隊長領導；
發展技術部（1人）：負責球隊新隊員的技術考核，球隊技戰術的研究，參與陣容制定等工作，由隊長領導。
第八條隊委會每一個月召開一次，如遇重大事項或隊委會成員人事變動，需臨時召開，由聯長或秘書長提議召開或兩名及以上隊委會成員聯名提議召開。
第三章隊員管理
第九條具備下列條件之一者可申請加入本足球隊：
1. 人品良好，身體健康，無不良嗜好，熱愛足球運動，愿意融入到球隊當中，以足球隊利益為最大利益，在社會中具有影響力并熱愛足球運動的人士。
2.人品良好，身體健康，無不良嗜好，熱愛足球運動，在本市內有正當職業，適合球隊中急需位置的人員，具有較高的足球技戰術能力，并能適應球隊技戰術特點，能堅持節假日訓練比賽。
第十條隊員權利
1.對足球隊工作及人員有提出批評建議的`權利；
2.有參加足球隊舉辦的各項活動的權利；
3.有受表彰獎勵的權利。
第十一條隊員義務
1.遵守本足球隊章程等有關規定，執行本足球隊決定；
2.認真完成足球隊布置的各項工作，積極參加本足球隊組織的一切活動；
3.關心足球隊的發展，主動為足球隊獻計、獻策、獻力。
第十二條加入球隊程序
1.本人向隊委會其中一名成員提出申請；
2.隊委會成員匿名投票，5票及以上同意，方可入隊，進入三個月的試訓期。
3.試訓期結束后，隊委會成員進行匿名投票，5票及以上同意，方可成為正式隊員，從次月開始繳納隊費。
第十三條允許會員自動退隊，足球隊不做挽留，返還球隊發放的球衣。
第十四條足球隊成員，在比賽訓練及其他活動中做出有損足球隊聲譽、形象者，將作除名處理。
第十五條不服從隊長安排、有當面頂撞及語言、行為表示不滿者，作勸退處理。
第十六條隊員連續四次無故不參加足球隊活動，作自動離隊處理。（因工作、身體或不可抗拒的因素，且事先向隊長或隊務管理說明情況者除外）。
第十七條足球隊任何隊員，未經過隊委會同意，不得代表其他球隊或俱樂部參加比賽及其他活動，如違反本條規定，作勸退處理。
第十八條對缺賽球員的處罰：
1.因工作、身體或不可抗拒的因素，且賽前請假者不在處罰之列。
2.如在隊內比賽中缺賽者，停賽一場（對外比賽），可作替補隊員。
3.如隊員在對外比賽時缺賽，暫停上場一個月（三場賽）
第十九條隊員如有違反本章程，拒不執行本足球隊決議，經隊委會討論可令其離隊。
第二十條每年年底，評選出球隊貢獻獎、敬業獎和最佳球員獎等獎項，具體獎勵辦法由隊委會另行制定。
第四章經費管理
第二十一條足球隊的,財務臺賬必須定期公開,須在網上或書面進行公示。
第二十二條秘書長對隊費的使用情況有監督義務。
第二十三條隊費的支出范圍包括：球隊活動的車輛使用費、過路費等交通費支出，購買球、服裝、水和藥品等用品支出，一定的賽后用餐和節日用餐支出，招待外地來訪球隊的各項支出，訂購隊旗、隊徽及紀念品等支出。
第二十四條球隊參加正規比賽時，購買的人身意外保險由隊費列支。
第二十五條如經費不足，隊委會協商后再行解決。
第五章訓練比賽
第二十六條本足球隊的訓練每周一次；訓練、比賽均利用節假日進行。
第六章比賽訓練聯系辦法
第二十七條由隊委會成員聯系比賽和訓練場地。
第二十八條由隊務管理負責電話或短信、在網上通知的辦法進行告知。
第七章建立球隊基金會
第二十九條為了球隊和諧的發展，擴展球隊融資渠道，增強球隊的經濟實力，特建立球隊基金會。基金會主要以隊內外捐贈、社會贊助的方式為基金的資金來源，用以補充隊費不足或幫扶球隊中確實有經濟困難的隊員為目的，基金會的《章程》由隊委會另行制定。
第八章附則
第三十條此章程自全體隊員通過之日起實施。
第三十一條足球隊實行會員自我管理，管理人員純屬義務。
第三十二條隊委會對該章程享有最終解釋權。
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