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      員工離職證明

      時間:2023-03-13 17:56:33 證明 我要投稿

      關于員工離職證明精選15篇

        在日常學習、工作或生活中,大家對證明都再熟悉不過了吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么什么樣的證明才是規范的呢?下面是小編精心整理的關于員工離職證明,歡迎閱讀與收藏。

      關于員工離職證明精選15篇

      關于員工離職證明1

        茲證明李浩先生,身份證:452897xxxxx,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20xx年5月14日至20xx年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

        無花廣告有限公司

        20xx年9月18日

      關于員工離職證明2

        ___于 ___年 ___ 月___日至 ___ 年___月___日任職于___公司,于___年___月___日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。

        ___公司(或人力資源部人事處)蓋章

        ___ 年 ___ 月 ___ 日

      關于員工離職證明3

        茲證明李浩先生,身份證:452897__________,原系我司市場策劃部職員,在職時間為20____年5月14日至20____年7月23日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

        無花廣告有限公司

        20____年9月18日

      關于員工離職證明4

        先生(身份證號為___________)自20____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20____年____月____日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

      ____公司

        20____年____月____日

      關于員工離職證明5

        同志于__年__月__日至__年__月__日任職于__公司,于__年__月__日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明!

      ____公司

        20____年____月____日

      關于員工離職證明6

        _________,男,身份證號碼:_________,自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職,至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現。

        經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

        _____部經理(簽名)

        _____公司蓋章

        日期:__________年_____月_____日

      關于員工離職證明7

        茲證明____先生原系我司市場開發部職員,在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現已辦理完所有離職手續,特此證明!

      ____公司

        20____年____月____日

      關于員工離職證明8

        甲方:________(單位名稱)

        乙方:________身份證號:________

        乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于________年________月________日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

        雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

        特此證明!

        甲方(簽章):________乙方簽字:________

        甲方代表簽字:________

      關于員工離職證明9

        茲證明___先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為______年04月01日至20____年07月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        20____年____月____日

      關于員工離職證明10

        ____先生/女士/小姐自20____年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務,至20____年06月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明

      公司名稱(加蓋公章)

        ____年__月__日

      關于員工離職證明11

        xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明!

        公司蓋章xx

        xx年xx月xx日

      關于員工離職證明12

        先生(身份證號為)自-____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至-____年03月06日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

      ____公司

        20____年____月____日

      關于員工離職證明13

        茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現已辦理完所有離職手續,特此證明!

        公司蓋章________

        ________年________月________日

      關于員工離職證明14

        甲方:xx(單位名稱)

        乙方:xx身份證號:xx

        乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務),于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

        雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

        特此證明!

        甲方(簽章):xx乙方簽字:xx

        甲方代表簽字:xx

      關于員工離職證明15

        _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。特此證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        20____年____月____日

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