（經典）最新證明書范本6篇
在日復一日的學習、工作或生活中，許多人都寫過證明吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。那么擬定證明真的很難嗎？下面是小編收集整理的最新證明書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新證明書范本 篇1
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
_______年____月____日
最新證明書范本 篇2
茲_大學__學院自__年_月__日在我單位實習滿一個月。 實習期間，在我公司指導下，初步了解發展歷程，熟悉了系統架構、實施項目的`方法論以及銷售與分銷等部分模塊。實習期間，積極參與部門內部的討論，工作表現出很好的團隊精神，良好的溝通與合作能力。
特此證明。
_公司
(需加蓋公章)
_年_月__日
最新證明書范本 篇3
_______先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
_________年____月______日
最新證明書范本 篇4
姓名
性別
身份證號
戶籍所在地x省x市x縣區x街x號
現住址x區市縣x街x號
本單位工作起始時間x年xx月xx日
所解除勞動合同期限
固定期限x年xx月xx日起x年xx月xx日止
無固定期限x年xx月xx日起
完成工作任務期限x年xx月xx日起x工作任務完成時止
解除勞動合同原因()雙方協商一致
()勞動者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件
()用人單位未及時足額支付勞動報酬
()用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益
()用人單位原因致勞動合同無效
()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的`手段強迫勞動，或者違反指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全
()勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動者嚴重違反用人單位的規章制度
()勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
()勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正
()勞動者被依法追究刑事責任
()勞動者醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作
()勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任
()勞動合同訂立時客觀情況發生變化不能協商變更合同
()用人單位裁員
解除勞動合同時間x年xx月xx日
支付經濟補償情況x個月，x每月標準：x元，合計：x元
繳費失業保險編號x單位x個人
用人單位
（公章）
經辦人：
x年xx月xx日
注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；
2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。
最新證明書范本 篇5
茲有本單位職工________，性別________，年齡________，身份證號________________，住址________________。期限為________年________月________日至________年________月________日。
因________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至________年________月份，特此證明。
員工簽名：
（用人單位蓋章）
________年________月________日
最新證明書范本 篇6
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
公司名稱（公章）
_________年____月______日
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