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檢查工管理制度
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的檢查工管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
檢查工管理制度1
為了防止由于與檢工遲到、早退、使分工地區無人檢查、監管的狀態,為了便于瓦檢工交接清楚現場情況和責任,保障瓦斯檢查工作的順利銜接,根據《煤礦安全規程》有關瓦檢工交接班管理規定結合本礦實際情況制定本制度。
本礦瓦檢工必須按照本制度進行交接班,如違反本制度相關規定,將依據本礦《瓦斯檢查工交接班管理制度》給予處罰,具體內容如下:
(一)交接班地點:
瓦斯檢查工必須在井下指定地點交接班,掘進工作面在掘進工作面局扇附近10米內,回采工作面在工作面風巷入口處,瓦斯檢查工未在井下指定地點交接班的處以50元罰款,連續三次處罰的予以停止工作進行此制度的學習教育。
(二)交接班時間:
瓦斯檢查工交接班時間為:夜班0:30,早班8:30,中班16:30,前后相差不得擅自離開,必須等到接瓦檢工到交接地點履行交接手續后方準許離開。
瓦斯檢查工未按規定時間交接的(特殊情況除外)或接班人未到指定交接地點擅自離開的處以50元罰款并批語教育,連續3次處罰的予以停止工作接受本制度學習教育。
(三)交接班內容:
交接班時,交班人要交待清以下內容:
1、交清分工區域內的通風,瓦斯及生產情況是否有異常,若有異常是如何處理的`,是否處理完畢,是否需要進一步處理和應采取何種措施。
2、交清分工區域內的各種設施,包括通風、防塵、防火、局部通風以及瓦斯監測等有關設備和裝置的狀態,是否需要維修、增設或撤除。
3、交清分工區域內原來和新發生的各種隱患,當班情況如何,如何處理的和如何繼續自理。
4、交清有關領導對某項工作指示的落實情況和需要請示的問題。
5、其它應交接的工作內容。
瓦斯檢查工如違反第3條關于交接班內容的規定,不報、漏報、假報交接班內容予以50元罰款,連續3次處罰的予以停止工作進行本制度的學習教育。
(四)交接班原始記錄的填寫:
交接班時,交接人員必須在瓦斯檢查原始記錄上簽字,并填寫有關注意事項,不得漏填、假填或他人代填。
瓦斯檢查員如未在檢查原始記錄上簽字或漏填、假填、他人代填的予以50元罰款,連續3次處罰的予以停止工作進行本制度的學習教育。
(五)交接班記錄的填寫:
交接班記錄應標明交接班地點、時間、交班人、接班人、存在隱患(問題)及整改情況,同時將交接情況填入交接班記錄。
檢查工管理制度2
第一條分公司安委會每月組織一次對各單位的安全生產情況檢查,及時了解各單位的安全生產管理動態,真正做到警鐘長鳴,常抓不懈。
第二條各單位要對照各項安全操作規程、作業規程,以及分公司關于安全生產方面的有關規定,對各項工作從嚴自查,對查出的問題要落實到人,限期整改。
第三條分公司安委會每年組織一次各單位之間的安全互檢,目的在于互相監督,互相借鑒,取長補短,防患于未然,屆時由安委會領導帶隊,組織各單位有關人員參加。
第四條對檢查中存在的問題,要及時排除,對檢查存在安全隱患未落實到位的,按重大事故隱患處理。
第五條安委會隨時對各單位安全員的工作情況及安全檔案進行監督檢查,督促其提高防范意識,強化現場管理。
第六條安委會每月將各單位的'安全生產管理情況上報分公司領導,并對存在的重大安全隱患進行通報,實現安全監察規范化、程序化。
第七條各單位在安全生產自查中,要認真負責,不得徇私舞弊、弄虛作假,發現類似現象要嚴肅處理。
第八條各單位要根據本制度制定出本單位內部的安全生產檢查制度并上報分公司安委會,按要求嚴格實施,同時將執行情況列入日常安全檢查范疇之內。
檢查工管理制度3
1、每日提前做好巡視檢查工作準備,檢查儀表儀容、記錄表、筆及其他必備用品;
2、遵守工作要求,按時進行各項巡視檢查工作;
3、按照規定的時間、規定的巡查路線、規定的巡查項目認真細致的做好巡視檢查工作;
4、巡視檢查過程中要做到不粗心不漏項,對每一個項目都要細致耐心的檢查,要有責任心;
5、工整仔細的`填寫巡查記錄表;
6、對每一個發現的問題都要做到:認真記錄、及時處理、解決不了、及時上報;
7、對當班未處理完畢,需要跟進解決的問題,要在值班記錄本上明確記錄,以便下班人員跟進;
8、巡視檢查工作期間,要嚴格遵守公司制度,維護公司形象,維護公司利益;
9、如遇突發事件,要保持冷靜,嚴格按應急方案處理。
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