慰問困難職工活動總結(jié)
不經(jīng)意間，一個難忘的活動結(jié)束了，我們一定積累了不少感想吧，是時候靜下心來好好寫寫活動總結(jié)了。寫活動總結(jié)可馬虎不得哦，以下是小編幫大家整理的慰問困難職工活動總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
慰問困難職工活動總結(jié)1
在新春佳節(jié)即將來臨之際，為確保困難職工家庭過上一個溫暖愉悅的春節(jié)，上級精神文明辦做出了困難職工幫扶指示，根據(jù)指示通知，我公司對公司員工鄭勇進(jìn)行幫扶，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次幫扶活動，立即安排公司精神文明辦公室，按照通知精神，落實幫扶措施。
鄭勇是公司的一名老員工，工作中勤勤懇懇、任勞任怨，愛崗敬業(yè)。鄭勇的妻子患有心房纖顫、雙側(cè)腦梗塞等疾病，癱瘓在床，生活不能自理，每月需花費大量醫(yī)藥費。此外孩子上學(xué)需要學(xué)費，年邁的老人需要贍養(yǎng)。這所有的重?fù)?dān)全落在鄭勇一個人的肩上，他毅然承擔(dān)起了家庭全部的.責(zé)任，白天工作，晚上照顧妻子和家人。公司給他帶去節(jié)日的問候和新春的祝福，并送上慰問金和慰問品，以實際行動把公司的關(guān)愛送到職工手中，讓鄭勇切實感受到了公司的關(guān)懷和溫暖。
送上慰問金，送上新年的祝福，同時勉勵他要有戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，一席親切的話語，讓鄭勇倍感溫暖。“感謝公司為我送來慰問金和慰問品!感謝組織的關(guān)心幫助，我將努力工作，回報公司對我們?nèi)业亩髑?”鄭勇激動地說。
通過送幫扶活動，公司的家庭困難人員又一次感受到了組織對他的關(guān)愛，感到企業(yè)并沒有忘記他。同時，通過此次活動，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
慰問困難職工活動總結(jié)2
結(jié)合我司實際做好詳細(xì)的調(diào)查摸底，確定了扶貧幫困對象，并落實了幫困措施，目前此項工作已全部結(jié)束，現(xiàn)將困難職工幫扶活動開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視，做好困難人員檔案的建立。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，工會組織詳細(xì)做好調(diào)查摸底工作，今年7月份在全公司范圍內(nèi)，在以往的職困難員工檔案基礎(chǔ)上，著重對家庭困難人員、離退休人員、職工遺屬中困難戶進(jìn)行調(diào)查摸底，特別針對人均生活水平低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低社會保障標(biāo)準(zhǔn)的困難家庭；因患病、交通事故、自然災(zāi)害造成巨大經(jīng)濟(jì)損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭等，共對全公司9戶困難家庭情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查摸實，在7月20日前建立了詳實的電子版困難人員檔案，做到基本情況清楚，檔案內(nèi)容齊全。
二、幫扶工作落實到位，效果顯著。
為了把這項工作做好做實，我們堅持“以人為本”，側(cè)重于“輸血、扶志”、對困難戶因需而幫、因時而幫、因急而幫。在慰問中，有的困難戶熱淚盈眶，對前去慰問的領(lǐng)導(dǎo)說：感謝組織，還記得起我們這些生活困難職工家庭。通過送溫暖、走訪慰問活動，公司的在職職工、離退休職工、家庭困難人員中的困難戶又一次感受到了組織對他們的關(guān)愛，感到企業(yè)并沒有
忘記他們。同時，通過送溫暖活動，企業(yè)的干群關(guān)系更加密切了，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為企業(yè)今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
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