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工資集體協商工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編收集整理的工資集體協商工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
年初以來，為深入貫徹落實全總關于依法推動企業普遍開展工資集體協商的總體部署。加大推進我縣工資集體協商工作力度，確保完成年度省、市工資集體協商工作目標和任務，現將我縣一年來的具體推進情況向各位領導匯報如下：
我縣在3月份，融合市總的工資集體協商動員會。會后，融合我縣的實際情況展開部署，印發了關于全面推行企業工資集體協商制度的通告，根據省、市工會的工作建議，在全縣范圍內對企業全面推行工資集體協商制度的宣傳、指導。及時的設立工資集體協商領導小組，向縣總工會主席于曉威任組長，副主席韓東華任副組長，法律部長，王國任辦公室主任，有關部門總計9人共同組成，具體內容分工，明確任務。
四月份，我們向全縣企業下發關于開展工資集體協商要行動的通知，以及要約書、參考文本，同時召開工資集體指導員培訓班，在學習班上下發指導性文件及工資集體協商的相關材料，并對參加培訓班專、兼職集體協商指導員建檔立案，通過培訓和實踐，使工資集體協商指導員在開展工資集體協商工作中，熟悉國家和地方的勞動法律、法規和政策，縣有依法、依規協商勞動關系的能力政策水平。
一年去，我們深入細致至各個企業指導嚴格執行，全面落實工資集體協商的簽定及鹽務，宣傳工資集體協商的重要性，二要保護勞動者與用人單位的合法權益，推動企業又不好又慢發展，我們揪典型，建好臺帳，并使一不份企業簽定工資集體協議，我縣共簽定68戶。
存在的問題：一部分單位領導還沒有真正認識到簽訂工資集體合同的重要性，真正能給企業帶來多大的經濟效益，此項工作還有待于今后繼續抓好、抓實、抓出成效。
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