設計部門崗位職責

時間：2022-11-25 10:06:17 部門職責我要投稿

設計部門崗位職責集合13篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的設計部門崗位職責，歡迎大家分享。

設計部門崗位職責集合13篇

設計部門崗位職責1

　　職責及任務(duties & responsibilites)

　　1.部門計劃管理:負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。

　　2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

　　3.標準化管理:協(xié)助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。

　　4.產(chǎn)品設計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設計、程序任務按質(zhì)按量完成。

　　5.技術人才培養(yǎng):負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓機制;負責培養(yǎng)建設中堅技術梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機制。

　　6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

　　7.協(xié)助制定公司技術規(guī)劃。

　　8.監(jiān)督公司機密保密工作。

　　基本任職條件(學歷、專業(yè)、相關工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)

　　本科以上;

　　自動化相關專業(yè);

　　5年以上相關專業(yè)設計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;

　　中級職稱優(yōu)先;

　　特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)

　　具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

　　電氣自動化相關專業(yè)10年以上。

　　電氣團隊管理5年以上。

　　英語讀寫能力。

　　溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

設計部門崗位職責2

　　工作職責:

　　1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關試驗工作;

　　2、設計并實施整車試驗方案;

　　3、進行試驗分析,完成有關的試驗檢測報告,并支持設計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

　　要求:

　　1、本科或以上學歷,汽車、機械或相關專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關試驗標準;

　　3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;

　　4、良好的團隊管理經(jīng)驗。

設計部門崗位職責3

　　1、各區(qū)巡店反饋PPT

　　2、巡店表格

　　3、每季陳列指引資料

　　4、每季陳列指引執(zhí)行反饋表格

　　5、陳列道具使用指引

　　6、店鋪音樂文件

　　7、新店開業(yè)陳列指引

　　8、《10佳店鋪陳列》方案制作

　　9、POP擺放指引

　　10、畫冊拍攝方案制作

　　11、每季POP氣氛制作

　　12、促銷物料申請單

　　13、訂貨會準備

　　14、店鋪檔案維護

設計部門崗位職責4

　　職責描述:

　　1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;

　　2、部門內(nèi)部管理;

　　3、參與項目論證及投資決策;

　　4、設計管理;

　　5、技術支持;

　　任職要求:

　　1、八年以上規(guī)劃設計等相關工作經(jīng)驗，三年以上房地產(chǎn)相關企業(yè)設計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定;

　　3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解，熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;

　　4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程;

　　5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)，人際交往能力;

設計部門崗位職責5

　　車間主任崗位職責

　　1、車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責。負責組織車間生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務，中試車間負責新產(chǎn)品的試車，車間工藝的優(yōu)化、成熟

　　2、負責安全、質(zhì)量管理，保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)

　　3、負責生產(chǎn)設備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作

　　4、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議

　　5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施；處理車間突發(fā)性事故

　　6、加強設備維護保養(yǎng)

　　7、負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度；組織車間成員學習，提高操作技能

　　8、及時參加、召開車間各會議，認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定

　　9、協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關的各部門，保證生產(chǎn)進度10、完成領導交辦的其他任務

　　操作工崗位職責

　　1、操作工工作對班長負責。

　　2、按照操作要求合理使用設備，按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務。

　　3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時上報并采取相應對策

　　4、負責班組生產(chǎn)操作間的衛(wèi)生清潔工作。

　　5、按照要求進行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。

　　6、對班組的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

　　7、協(xié)助其它部門進行各種生產(chǎn)以外的其它工作。

　　8、負責完成領導交給的其它工作。

　　工藝技術員職責

　　在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領導下，負責作業(yè)區(qū)的工藝技術和生產(chǎn)管理工作。當好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產(chǎn)技術上的助手。

　　1.認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

　　2.負責編制崗位操作法、工藝技術規(guī)定、開停車方案。

　　3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經(jīng)驗，組織有關人員討論并提出技改方案。

　　4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。

　　5.受作業(yè)區(qū)領導的委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質(zhì)。

　　6.參加事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

　　7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。

　　8.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數(shù)據(jù)和資料。

　　9.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。

　　10.經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術問題，并組織有關人員攻關解決。

　　設備管理員崗位職責

　　一、貫徹設備管理各項規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產(chǎn)設施之維護保養(yǎng)管理工作。

　　二、負責建立設備、模具臺帳統(tǒng)一編號，對日常設備、模具進行維修管理。

　　三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請，設備管理員辦理。

　　四、根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

　　五、參加設備、模具質(zhì)量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。

　　六、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。

　　七、負責編制設備安全操作之之規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。

　　八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關之規(guī)定。

　　九、負責指導生產(chǎn)部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產(chǎn)設施、工裝模具的使用要求。

　　十、負責制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

　　班組長崗位職責

　　在車間主任的領導下開展工作，履行以下職責：

　　一、班組建設責任

　　1、帶領、指導、監(jiān)督本班組人員學習、遵守本廠各項規(guī)章制度，積極響應公司和廠部的各項號召；

　　2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務；

　　3、對本班組內(nèi)的工資提出合理化分配方案。

　　二、生產(chǎn)質(zhì)量責任

　　1、對維修車輛進行修前檢驗，帶領班組內(nèi)人員制定維修方案，接受技術檢質(zhì)部的監(jiān)督，及時與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認；

　　2、檢定所領取的和外加工的零配件，不合格品不準裝車；

　　3、負責維修作業(yè)的過程檢驗，按規(guī)定填寫《維修過程檢查報告》；

　　4、在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格。

　　三、生產(chǎn)進度責任

　　1、接受生產(chǎn)任務后，及時安排、組織生產(chǎn)；

　　2、因故不能按時完成維修任務時，須及時和營業(yè)部接車員取得聯(lián)系。

　　四、安全、衛(wèi)生責任

　　1、學習、帶領、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn)；

　　2、責任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設備、工具的衛(wèi)生；

　　3、責任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。

　　生產(chǎn)廠長崗位職責

　　1、組織制訂化工廠各項生產(chǎn)計劃，協(xié)助編制化工廠其他工作計劃，組織開展生產(chǎn)活動；

　　2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作；

　　3、治理化工廠生產(chǎn)治理過程中日常行政事務等工作。

　　生產(chǎn)技術主管崗位職責

　　生產(chǎn)技術主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領導下進行工作。

　　一、品行端正，團結(jié)員工，嚴于律己，公平公正地開展工作；

　　二、具備一定的組織計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力，科學合理地安排生產(chǎn)和工作任務；。

　　三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則，具備及時準確解決生產(chǎn)技術問題的能力；

　　四、適時組織員工進行技術培訓，開展技術革新活動，不斷提高員工技術水平；

　　五、其具體工作職責如下：

　　（一）、技術管理

　　1）、負責向技術部催要技術圖紙，及時組織各生產(chǎn)組長及相關人員審看圖紙；

　　2）、協(xié)助車間主任安排生產(chǎn)任務；

　　3）、負責生產(chǎn)過程中的質(zhì)量跟蹤，及時檢查，發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)技術問題；

　　4）、負責對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核；

　　5）、負責與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系，及時了解質(zhì)檢結(jié)果，填寫《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車間主任督促責任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進行整改；

　　6）、協(xié)助車間主任進行生產(chǎn)后續(xù)工作的處理；

　　（二）、技術培訓

　　1）、負責定時或不定時的組織生產(chǎn)員工學習專業(yè)技術知識，組織售后服務員工學習安裝、調(diào)試和測試技術；2）、負責實習員工技術培訓工作；3）、協(xié)助車間主任開展技術革新活動；4）、負責生產(chǎn)技術資料的整理、保管；

　　（三）、相關工作

　　完成有關領導交辦的其它工作；

設計部門崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責設計研發(fā)項目整體管控;

　　2、負責研發(fā)圖紙的成功交付，對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負責;

　　3、負責研發(fā)設計部門的團隊建設。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷。三年以上工業(yè)設計背景，兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;

　　2、熟悉機械設計、3d效果圖設計、結(jié)構(gòu)設計，了解圖紙深化設計;

　　3、具有高度責任心，積極主動，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神;

　　4、具備較強的獨立思考和解決的問題能力，良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。

設計部門崗位職責7

　　1、對所屬區(qū)域店鋪季節(jié)性陳列效果現(xiàn)場維執(zhí)行與監(jiān)督，每月陳列情況，《相片》

　　2、根椐《10佳店鋪陳列》方案進行所需區(qū)域每月陳列巡檢和店鋪上傳陳列效果抽檢，季度評比工作；

　　3、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數(shù)量統(tǒng)計工作，并負責與公司相關部門溝通跟進；

　　4、負責版房的管理工作；

　　5、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；

　　6、終端門店照片檔案的收集。（匯總，保存，備份）

　　7、每月店鋪音樂制作、下發(fā)與反饋8、熟悉店鋪POP擺放與更換方法

　　9、熟悉店鋪新開業(yè)的貨架驗收與陳列

　　10、培訓店鋪人員如何使用月度店鋪陳列反饋表格

　　11、每月收集與考察同品牌陳列與POP設計圖片資料

　　12、協(xié)助訂貨會陳列布場

　　13、協(xié)助陳列師完成新品陳列指引

　　14、協(xié)助陳列師完成所負責項目工作細則表格

設計部門崗位職責8

　　1、確認并執(zhí)行公司賦予本部門的使命；

　　2、主要負責部門內(nèi)設計組別工作的統(tǒng)籌安排

　　3、部門成本費用控制，所產(chǎn)生的日常費用審核

　　4、協(xié)助銷售商品管理組針對新店、常規(guī)、大型促銷的方案的空間、平面與陳列協(xié)助、

　　5、負責店鋪新品的形像企劃。

　　6、每周、月召開部門例會，定期總結(jié)部門需要完善及相關執(zhí)行進度。

　　7、規(guī)劃年度貨品推廣方案，平面、空間設計元素的修訂，審批物料、貨架下單等工作。

　　8、結(jié)合終端市場的信息反饋，協(xié)調(diào)并組織人員定期巡鋪，對直營、加盟、代理、聯(lián)營店提供店鋪陳列、人員培訓、形象維護的支持。

　　9、制作與采購店鋪所需的形像道具，提升店鋪整體形像

　　10、新店開業(yè)的統(tǒng)籌工作協(xié)助（空間設計、平面物料下單、新店陳列指引）

　　11、完成各職能崗位評估表，并參照最終的評估結(jié)果對終端進行分級管理。

　　12、選擇、招募、培訓本部門人員，并制定本部門相應的`規(guī)章、運作、考核制度。權(quán)限對于組別內(nèi)部員工持有管理權(quán)、獎懲權(quán)，對于公司部門工作操作技能及門店持有監(jiān)督權(quán)、評定權(quán)、建議權(quán)、考核權(quán)

設計部門崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設計管理部門的管理工作。

　　2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。

　　3、負責設計管理工作文檔收集及整理。

　　4、參與設計管理制度編訂工作。

　　崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質(zhì))

　　1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

　　2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

　　3、良好的親和力及組織能力。

　　4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

　　5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

設計部門崗位職責10

　　1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

　　2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

　　3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標準模塊;

　　4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

　　5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;

　　6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結(jié)文件;

　　7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;

　　8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。

　　9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機械部門人員的工作安排,人員考核績效;

　　2、項目前期設計計劃的組織編制、設計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;

　　3、負責制定本部門標準化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標準模塊;

　　4、審批項目設計技術方案,針對技術問題提出主導意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;

　　5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術支持;

　　6、監(jiān)督各設計項目運行情況,確保設計方案的有效實施,隨時改進優(yōu)化技術難點,建立教訓總結(jié)文件;

　　7、全面解決設計及施工中出現(xiàn)的重大技術問題,對設計變更進行技術評審,并簽署變更意見;

　　8、解決項目中遇到的各種技術難題,帶領團隊人員技術知識不斷提高。

　　9、有較強的溝通與團隊合作能力,認同堅持公司的運營理念,善于團隊管理,善于和客戶進行技術溝通和交流,良好的責任心和耐心;

設計部門崗位職責11

　　1、與商品部、陳列師制作每季POP方案《氣氛與促銷POP》、節(jié)日推廣活動POP跟進

　　2、根據(jù)店鋪每季物料更換情況，定期設計平面圖。（POP、價格貼、吊旗、橫幅、宣傳單、櫥窗背景、形像畫）

　　3、在部門的領導下，與總公司接洽，提前了解并及時制作等相關廣宣物料。

　　4、負責公司新店開業(yè)方案、促銷方案的平面制作、實施與執(zhí)行。

　　5、根據(jù)公司需求狀況，制作LOGO、PPT版面設計、報刊書籍版面修訂等相關平面設計內(nèi)容。

　　6、針對每次廣宣物料下單流程，嚴格控制物料質(zhì)量及到店時間，并及時的監(jiān)控、控制制作成本

　　7、對于終端門店廣宣物料使用的正確方式，采取有效指導。制作物料使用表格

　　8、負責店鋪廣宣物料布置的統(tǒng)計與考核工作。

　　9、完成終端門店物料使用評估，并參照使用頻率進一步令廣宣物料有效使用最大化。

　　10、跟進每季畫冊拍攝與方案似定

　　11、訂貨會現(xiàn)場POP設計

設計部門崗位職責12

　　1、每季陳列指引制作、陳列效果監(jiān)督與維護。

　　2、結(jié)合市場活動安排陳列工作，設計相關主題與櫥窗陳列；

　　3、跟據(jù)商品部提供貨品銷售情況負責終端門店月度或節(jié)日推廣活動跟進（制作模版）

　　4、根據(jù)商品提供的商品信息協(xié)助平面設計對商品陳列與POP的形像企劃

　　5、進行巡店陳列調(diào)整及其他事務處理，匯總并制作相關照片。

　　6、負責每季陳列道具開發(fā)與使用陳列指引制作（匯總，保存，備份）

　　7、對各季主題陳列進行考核及記錄，并及時跟進；

　　8、負責制訂新開店鋪個性展示標準、協(xié)助空間規(guī)劃；

　　9、終端門店陳列隊伍的組建及規(guī)范建設。直接指導陳列工作的開展。（匯總，保存，備份）

　　10、《10佳門店陳列》評比檢查和改進。定期對各店鋪店長及陳列組長進行主題培訓及考核；

　　11、制定分區(qū)陳列執(zhí)行跟進方案，對分區(qū)陳列助理執(zhí)行區(qū)域評核

　　12、進行每月陳列巡檢，月度陳列評比或季度評比工作；

　　13、負責特殊道具采購與開發(fā)

　　14、按照公司的特殊要求，針對店鋪進行特殊陳列；

　　15、負責陳列知識培訓

　　16、負責全國各個營業(yè)片區(qū)相關宣傳活動的協(xié)調(diào)、管理、指導和監(jiān)控17、定期向公司反饋終端的陳列報告，并提出建設性整改建議；

設計部門崗位職責13

　　職責描述:

　　1.利用專業(yè)的技術知識來設計新產(chǎn)品;

　　2.通過新的設計結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新性的設計提高產(chǎn)品的功能和降低成本;

　　3.為其它部門提供技術支持，并通過合作來解決質(zhì)量問題;

　　4.制作管理工程變更，并維護sap內(nèi)技術文檔和圖紙;

　　5.與國外同事配合來完成其它任務，技術交流。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，至少三年相關工作經(jīng)驗或背景

　　2.能夠熟練運用autocad，solidworks

　　3.良好的溝通能力;良好的英語表達能力

　　4.誠實，有責任心，良好的溝通和團隊合作精神

【設計部門崗位職責】相關文章：