(優(yōu)秀)部門崗位職責15篇
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的部門崗位職責，歡迎大家分享。
部門崗位職責1
1、負責各種評分模型的建設(包括不局限于反欺詐模型、申請評分、行為評分、催收評分模型設計開發(fā));運用各類數(shù)據(jù)進行迭代優(yōu)化模型效果。
2、負責風險分析數(shù)據(jù)集市建設,風險分析體系建設,風險資產(chǎn)監(jiān)控以及各項重點風險指標監(jiān)控分析,各類內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析探索研究,推動數(shù)據(jù)化決策分析。
3、制定、完善風險管控制度及相關(guān)流程,有效建立和管理風險監(jiān)測指標,建立風險評估、監(jiān)控、預警和防范機制;
4、負責風險團隊建設和管理,持續(xù)提升團隊的專業(yè)能力。
部門崗位職責2
1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務；
2、貫徹公司的.渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并給予執(zhí)行；
3、負責對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進行推廣和銷售；
4、根據(jù)公司下達的指標，負責對渠道部的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；
5、負責對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實；
6、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)手機行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司
部門崗位職責3
一、調(diào)度指揮中心調(diào)度長崗位職責
1、定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度例會,協(xié)調(diào)安排各部門生產(chǎn)任務,研究解決生產(chǎn)運行各種問題,確保生產(chǎn)運行各環(huán)節(jié)、各部門有效運轉(zhuǎn)。
2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協(xié)調(diào)上下游及各方關(guān)系,全力保障氣源,合理調(diào)配氣量。
3、實時掌控管網(wǎng)設施運行參數(shù),有效組織突發(fā)事故的應急處置。
4、對日常維修任務的處理情況進行監(jiān)督、抽查、回訪,保障維修任務及時、優(yōu)質(zhì)、全面完成。
5、負責調(diào)度值班工作的安排、管理、監(jiān)督,確保安全生產(chǎn)有條不紊。
6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣各項工作。
二、調(diào)度兼計劃管理員崗位職責
1、協(xié)助調(diào)度長督促、協(xié)調(diào)、落實生產(chǎn)部門各項工作任務。
2、協(xié)同市場部、站場管理部掌握市場發(fā)展趨勢,及時統(tǒng)計整理計量數(shù)據(jù),做好年度用氣量及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析核算。
3、及時進行上下游氣量申報、變更、協(xié)調(diào)、溝通,了解上下游運行動態(tài),保障正常穩(wěn)定供氣。
4、按期編制、上報各類報表。
5、對管網(wǎng)設施運行參數(shù)進行實時監(jiān)測并反饋相關(guān)部門。
6、協(xié)助調(diào)度長做好其它工作。
三、電話受理員崗位職責
1、嚴格履行服務規(guī)范和標準,做好維修、報警、咨詢等電話的受理和記錄工作。
2、及時指派維修任務,接收維修反饋信息,做好維修單據(jù)的統(tǒng)計、整理和存檔工作。
3、對可以通過電話解決的'售后服務問題、咨詢問題和其它問題進行耐心、合理、細致的解釋回復或業(yè)務鏈接,重要事項及時向部門及公司相關(guān)領(lǐng)導匯報。
4、接到搶險報警電話要在第一時間通知調(diào)度長,并按規(guī)定程序立即通知相關(guān)應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。
5、及時進行用戶回訪,做好用戶投訴記錄并上報相關(guān)領(lǐng)導。
6、做好領(lǐng)導安排的其它工作任務。
部門崗位職責4
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃 和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案 的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的.招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
12、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。
13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
14、開拓新市場，增加新客戶。
15、組織本部門員工業(yè)務培訓。
16、樹立xx公司的專業(yè)形象，保證xx公司的名譽不受到侵害。
部門崗位職責5
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。
部門崗位職責6
公司副經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)《公司職能管理部門工作職責》規(guī)定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)基本法規(guī)、政策，遵守國家法規(guī)及上級主管的指令。
3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營管理，監(jiān)督工程價款回收工作。
4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權(quán)利與義務，科學、協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。
5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現(xiàn)場文明施工。
6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的`全面實施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執(zhí)行規(guī)范、規(guī)程、標準到位。教育職工創(chuàng)精品，樹名牌，全面實現(xiàn)公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。
7、貫徹執(zhí)行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規(guī)定、規(guī)程、制度、措施，并檢查落實。認真檢查施工現(xiàn)場無質(zhì)量事故活動，工程竣工后服務和回訪活動，消除質(zhì)量通病活動，開展QC小組攻關(guān)活動，開展樣板工程引路活動。
8、負責在合同簽訂后，對合同評審進行確認，并在職能部門的支持和協(xié)調(diào)下保證合同的實施；負責組織對業(yè)主代表指令進行評審并記錄；
9、監(jiān)督各項目質(zhì)量分析會。實施建立例會制度，通過質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。
10、協(xié)助經(jīng)理進行建筑市場的跟蹤、摸底、協(xié)調(diào)等經(jīng)營活動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門組織招投標活動。
部門崗位職責7
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
負責公司的`食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
內(nèi)部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
部門崗位職責8
崗位描述：
1、負責部門管理，保證部門目標的.實現(xiàn)。
2、主持建立部門管理制度，持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行。
3、及時分配評級工作任務，審核評級報告，保證被評對象風險充分披露，審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫定期風險報告，評價持倉產(chǎn)品信用風險。
5、組織研究評級方法，建立并改進內(nèi)部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業(yè)務知識，提高其風險辨識能力，并對其工作進行績效評價。
7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風險提示和重大風險預警。
8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風險問題。
9、負責跨部門溝通和協(xié)調(diào)，組織或參加跨部門會議。
任職要求：
1、年齡40周歲以下，性別不限。
2、專業(yè)及學歷：碩士研究生學歷，品學兼優(yōu)。
3、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、工作積極主動，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，學習能力強。
部門崗位職責9
1、堅持實事求是，認真負責，一絲不茍的工作作風。
2、學習各種計量測量技術(shù)、規(guī)章制度、標準、規(guī)定。
3、測量前了解設計意圖，學習和校核圖紙；了解施工部署，制定測量放線方案。
4、會同建設單位、監(jiān)理單位對紅線樁測量控制點進行實地校測（標高和坐標），進行導線測量。
5、按照規(guī)定時間把測量儀器送到權(quán)威檢測部門進行檢驗、校正。
6、緊密配合施工，事先做好充分的準備工作，制定切實可行的與施工同步的測量放線方案。
7、在整個施工的'各個階段和各主要部位做好放線，驗線工作，并要在審查測量放線方案和檢查測量放線工作等方面加強工作，避免錯誤和返工。
8、驗線工作要主動，驗線工作要從審核測量放線方案開始，在各主要階段施工前，對測量放線工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。
9、做好對水準儀進行校核，準確地測設標高。
10、好建筑物的沉降和位移觀測工作，記錄整理觀測結(jié)果（形成書面數(shù)據(jù)和曲線圖表）。
11、好測量結(jié)果的整理；測量圖的繪制；測量資料的匯總、整理、遞交、保管等工作，確保各個數(shù)據(jù)資料準確無誤。
12、好測量儀器的保養(yǎng)、維護、維修、保管工作，建立儀器臺賬。
部門崗位職責10
董事長
一、召集、主持股東大會。
二、領(lǐng)導董事會工作，召集、主持董事會會議。
三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。
四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會討論表決。
五、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)事務。向董事會提出有關(guān)重要工作的報告。
六、組織和指導公司的重大業(yè)務活動，并有權(quán)應急處置公司重大問題。
七、負責管理公司的長短期貸款和向公司內(nèi)外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。
八、負責公司履行依法繳納稅費義務。
總經(jīng)理
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
二、組織實施年度經(jīng)營計劃和投資方案。
三、擬定內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規(guī)章。
四、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財務負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統(tǒng)籌管理人事工作。
五、負責財務日常管理工作。按照財務管理規(guī)定負責審批財務開支，依法繳納國家稅收、合理統(tǒng)籌資金、努力提高經(jīng)濟效益。
六、推進企業(yè)文化建設，堅持以誠信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽。
七、及時研究解決公司的重大事項，加強與有關(guān)部門的聯(lián)系，理順工作關(guān)系。
八、完成董事會決定的其他工作。
副總經(jīng)理
一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時向總經(jīng)理匯報分管的工作；
二、總經(jīng)理不在時，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權(quán)；
三、指導和督促分管部門的工作，并對分管工作負責。
財務總監(jiān)
一、負責公司的財務管理、資金運作，做好各項財務收支的計劃、控制、核算和分析工作。
二、負責制訂公司財務管理制度，并負責組織實施。
三、負責編制公司年度財務預算方案、決算方案；超過預算的，要報告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報批。
四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調(diào)配資金。
五、負責對公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支等情況進行分析，定期向公司總經(jīng)理報告。
六、負責審核監(jiān)督各項經(jīng)費預算及使用情況。
七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經(jīng)濟效益情況提出建議。
八、積極完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務。
辦公室
（一）辦公室主任
1、主持辦公室全面工作
2、負責做好公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作。
3、負責公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據(jù)領(lǐng)導的指示意見，督促有關(guān)部門貫徹落實。
4、負責印章和公務用車的管理工作。
5、負責公司辦公用品的監(jiān)管和使用工作。
6、負責做好公司的人事管理工作。
7、負責擬定公司管理制度、崗位職責。
8、負責企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設工作。
9、負責企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。
10、負責做好各類文件、紀要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。
11、負責企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的策劃工作
12、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司社保和工傷保險工作。
（二）文員
1、負責做好文件、合同、榮譽證書等資料的歸檔工作，并做好資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照的管理工作。
2、負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續(xù)，對被調(diào)閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。
3、負責各部門資料的復印（因工作需要），以及相關(guān)客戶資料的復印，并管理好復印器材、傳真機、掃描機等設備。
4、負責做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。
5、負責做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領(lǐng)導批閱。
6、負責收集政策性文件和法律法規(guī)及行業(yè)動態(tài)等有關(guān)信息，提交領(lǐng)導傳閱。
7、負責做好在公司內(nèi)部召開的各類會議的會務工作，應在會前和會后及時整理好會議場所。
8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結(jié)果報綜合部備案。
9、負責辦公用品的領(lǐng)用，并做好領(lǐng)用登記。
財務部
（一）財務部部長
1.主持財務部全面工作。
2.負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系。
3.負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。
4.負責對重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究審查。
5.負責組織檢查庫存現(xiàn)金和有價證券情況。
6.負責公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產(chǎn)登記等日常財務工作。
7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報工作。
8.負責公司的工資、各種補貼發(fā)放及代扣代繳工作。
9.負責繳納公司各項稅費，并協(xié)調(diào)處理好與稅費有關(guān)的各種關(guān)系。
10.根據(jù)董事會決議，編制年度經(jīng)營成果分配方案，并負責向股東會報告。
11.負責做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進行資產(chǎn)清查和盤點，保證資產(chǎn)的安全和完整。
12.負責公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。
13.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
（二）會計
1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務管理制度。
2.負責建立總賬、明細賬、現(xiàn)金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發(fā)成本、費用等進行核算、分配、攤銷、預提等賬務處理。
3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現(xiàn)金憑證，并及時記賬。做到內(nèi)容完整，數(shù)字準確，摘要簡明，賬目清楚。
4.負責建立債權(quán)債務輔助賬戶，做到余額準確，債權(quán)債務清楚，并負責清理。
5.負責建立成本費用明細賬，協(xié)助有關(guān)部門開展單位工程項目成本核算。
6.負責編制會計報表，按時上報月報表和年度報表，并編制合并會計報告及分析資料。
7.負責做好資產(chǎn)管理工作，定期進行資產(chǎn)清查和盤點，做到賬物相符。
8.負責做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。
9.負責做好財務的數(shù)據(jù)和分析，并向領(lǐng)導提出合理建議。
10.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。
11.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
（三）出納
1.嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)和財務管理制度。
2.嚴格審核現(xiàn)金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴格執(zhí)行公司財務管理的相關(guān)規(guī)定。
3.負責做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬。
4.負責做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結(jié)，賬實相符。
5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，做到帳帳相符。
6.熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項費用開支標準。
7.做好公司賬務的保密工作，維護整體利益。
8.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
（四）統(tǒng)計員
1.負責做好各種統(tǒng)計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時間不遲、數(shù)字準確。
2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。
3.負責魚苗采購統(tǒng)計，成熟魚苗開始銷售的數(shù)量、價格并做好臺賬。
4.負責做好統(tǒng)計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。
5.做好公司財務的.保密工作，維護整體利益。
6.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
總工辦
總工（副總工）崗位職責
（一）、基本職責
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標準、上級主管部門下發(fā)的政策性文件等。
2、依據(jù)施工規(guī)范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。
3、查詢并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范等，并組織學習。
4、遵守項目的各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》等企業(yè)管理標準和相關(guān)制度。
5、對工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導和管理責任。
6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。
7、記載本崗位的施工日志，配合項目經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內(nèi)容進行審核。
8、配合項目經(jīng)理對施工現(xiàn)場各階段的整體布置情況進行規(guī)劃。
9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。
10、完成項目經(jīng)理交給的臨時性工作。
二、技術(shù)管理職責
1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設計、專項方案及相關(guān)措施的實施效果。
2、組織項目部各專業(yè)人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。
3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。
4、組織辦理設計變更、技術(shù)洽商，并協(xié)助造價員編制確認經(jīng)濟洽商及預算文件。
5、組織施工全過程的技術(shù)工作和工程測量放線工作，解決技術(shù)難題，處理工程的一般質(zhì)量問題。
6、推廣和應用“四新”技術(shù)、QC成果，組織開展科技創(chuàng)新活動。組織制定并落實QC小組活動計劃。
7、制定創(chuàng)優(yōu)施工方案并組織實施。
8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。
9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結(jié)果進行審核，不經(jīng)復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。
三、質(zhì)量管理職責
1、隨時掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
2、針對工程特點，對關(guān)鍵工序設置質(zhì)量管理點，制定相應的質(zhì)量控制措施。
3、對施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，編制整改措施，組織各專業(yè)工長及施工作業(yè)人員及時進行處理，合格后履行簽認手續(xù)；針對重復出現(xiàn)的質(zhì)量問題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實施。
4、參與嚴重質(zhì)量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。
5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。
四、安全管理職責
1、編制各類安全技術(shù)措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。
2、對施工現(xiàn)場環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。
3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。
4、協(xié)助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業(yè)。
五、進度管理職責
1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。
2、當出現(xiàn)進度偏差時，應按現(xiàn)場實際需要調(diào)整施工進度計劃。
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進度計劃。
六、成本管理職責
1、對施工組織設計、各項方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟性負責。
2、協(xié)助工程部、項目部、經(jīng)營部一起進行工程結(jié)算。
工程部
工程部部長
1.主持工程部全面工作。
2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會審以及施工圖的審查。
3、負責審核施工合同條款內(nèi)容，協(xié)助施工合同的評審和簽訂工作。
4、負責設計、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)工作。
5、負責各工程項目的進度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。
6、負責審核工程進度款、工程設計變更、工程聯(lián)系單和現(xiàn)場簽證。
7、負責審核建筑材料價格和工程預決算，合理控制工程造價。
8、負責組織公司各職能部門對公司各項目定期進行質(zhì)量、進度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。
9、負責申領(lǐng)規(guī)劃建設工程許可證、施工許可證；根據(jù)工程所需的辦理相關(guān)手續(xù)。
10、負責工程項目保修期內(nèi)的各類工程維修工作。
11、協(xié)助工程竣工驗收工作。
12、督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。
13、收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續(xù)，并在竣工驗收后5個工作日內(nèi)將工程竣工備案資料上報相關(guān)部門。經(jīng)營部
（一）經(jīng)營部長
1、擬定經(jīng)營部相關(guān)業(yè)務的流程及規(guī)章制度
2、擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法
3、擬定并完善公司工程預、結(jié)算管理辦法
4、負責工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析
5、負責辦理工程有關(guān)合同變更、索賠工作，及時審查與發(fā)包方協(xié)調(diào)調(diào)整工程價款，配合簽訂有關(guān)的補充合同
6、根據(jù)施工進度計劃及技術(shù)措施，編制施工預算。
7、收集整理好竣工資料，編制施工決算
8、負責配合公司業(yè)務拓展相關(guān)工作
9、負責部門內(nèi)部人員工作安排、考核工作，業(yè)務能力培訓
10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工
（二）預（決）算員
1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及上級的有關(guān)要求。
2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責施工項目的工程預（結(jié)）算工作，及時辦理和完成預（結(jié)）算工作，對項目經(jīng)理負責。
3、參加圖紙會審、設計交底及預（結(jié)）算審查會議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預（結(jié)）算中的問題。
4、認真貫徹執(zhí)行公司施工圖預（結(jié)）算及招投標報價工作管理辦法。
5、參加領(lǐng)導安排的招投標會議。認真做好預（結(jié)）算會審紀要，對預（結(jié)）算中的定額換算取費標準、材料價差進行復核，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，做到預（結(jié)）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。
6、對施工過程中因設計變更產(chǎn)生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。
7、對在預（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問題，應及時向技術(shù)負責人反映。
8、加強業(yè)務和專業(yè)知識的學習，不斷提高業(yè)務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實際的工作效率。
9、負責對市場進行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息；負責了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進行記錄，傳遞給部門領(lǐng)導，組織產(chǎn)品要求評審。
10、負責本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
部門崗位職責11
職位描述：
1、負責新籌部門的團隊建設、管理，能夠自主經(jīng)營團隊
2、負責老客戶的售后服務工作
3、能夠自主開發(fā)新客戶
應聘要求：
1、26—36歲，中專及以上學歷，非常優(yōu)秀者可適當放寬，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有3—5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強，表達能力強。
4、具有較強的市場開拓與銷售技能。
5、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好。
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
部門崗位職責12
部門副經(jīng)理
崗位職責：
1、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項目信息，確保市場占有率逐年拓展。
2、負責工程項目的前期招攬、洽談，參與合同的評審與合同的簽約。
3、負責招投標報名資料的管理、招標文件的收集和投標書的密封，同時參與重點項目的開標會議，自覺做好保密工作。
4、負責對與顧客滿意相關(guān)的信息（記錄）進行分析與評價，提出改進策略。
5、貫徹傳達執(zhí)行省、市造價管理部門對建設工程造價下達的`相關(guān)文件精神。
6、負責做好工程造價業(yè)務技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實，提高預決算業(yè)務技術(shù)水平。
7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)的測定工作。
8、指導各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，對重點難點工程的結(jié)算進行全過程跟蹤管理。
9、協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。
部門崗位職責13
崗位描述：
1、對推廣部進行全面管理
2、引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)外產(chǎn)品認證
3、各類健康分會、和暢健康年會、產(chǎn)品成果推廣等
4、媒體關(guān)系維護
任職要求：
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生以上學歷，博士優(yōu)先；
2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng)新性的.產(chǎn)品思維；熟悉國內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策；
3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。
4、引進課題、項目、獎項等。
部門崗位職責14
一、崗位使命：
統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，達到公司的生產(chǎn)目標。
二、工作職責：
【1】完善生產(chǎn)運作管理系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務的完成（計劃、協(xié)調(diào)、完工）掌握每日生產(chǎn)整體進度，做好各店之間的組織、協(xié)調(diào)、分配；制定各店月生產(chǎn)目標,根據(jù)產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產(chǎn)任務每月全面、超額完成；
【2】執(zhí)行自檢制度，合理配置員工，掌握生產(chǎn)節(jié)拍，提高生產(chǎn)效率（質(zhì)量成本控制）
對下屬進行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質(zhì)量意識；密切關(guān)注一切浪費現(xiàn)象，防止不正常操作及損耗；對各類機器設備能耗進行控制與分析；
【3】跟進客戶，協(xié)調(diào)客戶需求，處理客戶投訴（客戶管理）
建立客戶等級檔案，做進一步跟進；及時處理下屬無法解決的問題，協(xié)調(diào)客戶需求，給客戶滿意的結(jié)果； 重視客戶提出的意見，組織指導下屬對客戶意見的處理；
【4】建立本部門組織結(jié)構(gòu)，進行合理分工（人員管理）
每月定期召開一次生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)狀況，提出解決問題的辦法與措施；督促下級每周日常性會議，并對會議執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動態(tài)，創(chuàng)造團隊凝聚力和協(xié)作精神；
【5】加強生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng)，原材料供應及協(xié)調(diào)（設備、物料管理）
提高生產(chǎn)設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產(chǎn)進度和物料供應情況；
【6】健全各項操作流程、作業(yè)指導書、安全手冊的擬定工作，并對執(zhí)行情況監(jiān)督檢查（制度建設）
擬定下屬的績效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進行考核；設定生產(chǎn)任務以及員工薪資計量考核方案；
【7】營造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境（環(huán)境管理）
消除生產(chǎn)部門的臟、亂、差現(xiàn)象；督促下屬保持工作場所整潔，一切井條有序作業(yè)；以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導效應、打造高效團隊；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、工作權(quán)利：
1、擁有對生產(chǎn)計劃的決定權(quán)和生產(chǎn)調(diào)度權(quán)
2、擁有所屬下級業(yè)務水平的`考核評價權(quán)
3、下級之間工作爭議的決判權(quán)
4、對生產(chǎn)工作職責范圍內(nèi)的審批權(quán)。
四、具備基本能力：
有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。
部門崗位職責15
職位描述:
1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設目標;制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績(軟指標和硬指標)負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶,總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職資格:
1、專科以上學歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上大型醫(yī)療連鎖企業(yè)市場管理經(jīng)驗,3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗;
2、負責管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;
3、精通醫(yī)療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
4、優(yōu)秀的'營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,提供公司年度經(jīng)營預算和投資提案,制訂營銷工作方針、政策,提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn);
6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
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