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      區域營銷經理崗位職責

      時間:2022-06-11 14:15:15 崗位職責 我要投稿

      區域營銷經理崗位職責

        在當今社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編整理的區域營銷經理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

      區域營銷經理崗位職責

      區域營銷經理崗位職責1

        1. 進行市場一線信息收集、市場調研工作

        2. 提報年度銷售預測給營銷副總;

        3. 制定年度銷售計劃,進行目標分解,并執行實施;

        4. 管理、督導營銷中心正常工作運作,正常業務運作;

        5. 設立、管理、監督區域分支機構正常運作;

        6. 營銷網絡的開拓與合理布局;

        7. 建立各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;

        8. 合理進行銷售部預算控制;

        9. 研究把握銷售員的需求,充分調動其積極性;

        10. 制定業務人員行動計劃,并予以檢查控制;

        11. 配合本系統內相關部門作好推廣促銷活動;

        12. 預測渠道危機,呈報并處理;

        13. 檢查渠道阻礙,呈報并處理;

        14. 按推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的張帖及發放;

        15. 按企業回款制度,催收或結算貨款。

      區域營銷經理崗位職責2

        崗位職責:

        1、參與區域戰略規劃,提出建議并參與決策;

        2、根據年度經營計劃,組織編制區域營銷部整體工作計劃,并負責監督落實;

        3、負責區域內傳統住宅項目,主持營銷戰略策劃、產品戰略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價格策劃;

        4、組建區域公司銷售團隊,帶領營銷團隊完成銷售任務;

        5、協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;

        6、完成領導交辦的其它工作。

        任職資格:

        1、本科及以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業;

        2、3年以上知名房地產開發企業同崗位工作經驗;

        3、對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;

        4、全程獨立主持過3個以上大型房地產項目的營銷管理工作,有房地產項目調研、策劃、推廣工作經驗;

        5、善于創新,具備優秀的規劃、組織、策劃、方案執行能力;

        6、具備良好的領導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。

      區域營銷經理崗位職責3

        一、崗位職責

        1、走訪市場,收集行業市場信息,隨時掌握市場最新動態,及時反饋以便及時做出市場應對決策;

        2、根據公司下達的區域銷售目標,結合區域市場情況合理分配和分解,確保區域銷售目標的達成;

        3、幫贏區域共贏商進行推廣促銷和銷售支持,指導區域共贏商銷售人員,確保區域銷售目標的達成;

        4、隨時掌握市場動向,協助共贏商及時做出市場應對;

        5、配合共贏商進行大客戶管理,提升區域市場銷量;

        二、區域渠道管理:

        1、管理區域共贏商,維護公司和共贏商之間的良好關系;

        2、積極完成空白區域的'共贏商招商,弱勢區域的共贏商優化,提高產品在本地區的市場份額;

        3、對共贏商銷售人員進行培訓,協助共贏商建立有效的銷售團隊;

        4、對各區域共贏商月度銷售進行評估和分析,及時找出差距并制定相應的解決和提升措施;

        5、對共贏商的庫存、產品結構進行準確掌握和分析,及時要求共贏商補貨或促銷,優化產品銷售結構;

        6、妥善解決區域市場串貨問題和市場突發事件。

      區域營銷經理崗位職責4

        1、業務發展

        1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

        2)在省區經理的工作部署下,制定本區域的季度計劃和月度計劃,將其分解部 署給各市場專員,并帶領、監督下屬工作和定期評估;

        3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡,并達到既定銷售目標;

        4)親自幫助重點分銷商開發業務,持續推動所轄市場業務發展;

        5)勇于探索和創新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。

        2、團隊建設

        1)根據業務發展需要,建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍,并指導下屬建立當地銷售隊伍;

        2)努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;

        3)在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區域組織結構的凝聚力;

        4)根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

        5)在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

        3、渠道開發方面

        1)、制定區域開發目標及行動計劃;

        2)、覆蓋、拜訪目標新市場,完成新銷售點開拓目標;

        3)、保障新銷售點的質量符合公司相關標準要求;

        4)、提供區域市場營銷參考策略;

        4、具體業務方面

        1) 開發區域各銷售點,檢查、分析銷售點營業狀況,評估售點營業績效;

        2) 區域售點的銷售目標管理與分析;

        3) 收集和整理市場信息,并定期和不定期地向上級領導反饋;

        4) 負責區域市場的銷售與管理,完成上級下達的任務指標;

        5) 招聘、培養和選拔本區域人員,并進行監督管理;

        6) 激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執行相關政策;

        7) 按企業規定的權限,審核與審批下屬員工的銷售費用,以及控制銷售成本;

        8) 組織召開各種銷售會議,如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;

        9) 負責本區域重點客戶的談判、維護等工作,促成與大客戶的長期合作;

        根據市場動態,創新思維,及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

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