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      海外營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

      時間:2022-10-11 16:30:10 崗位職責(zé) 我要投稿

      海外營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

        在當(dāng)今社會生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的海外營銷經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      海外營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

      海外營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

        1.對本責(zé)任區(qū)域的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。

        2.負(fù)責(zé)完成本責(zé)任區(qū)域銷售目標(biāo)和市場拓展目標(biāo)。

        3.負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)工作的'計劃、組織、推進(jìn)、檢討。

        4.負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)市場網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、開發(fā)、協(xié)調(diào)、拓展。

        5.負(fù)責(zé)定期提交本責(zé)任區(qū)域內(nèi)本月工作總結(jié)及下月工作計劃。

        6.負(fù)責(zé)對銷售助理和銷售代表的培養(yǎng)。

      海外營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

        海外營銷總經(jīng)理 紅壹佰照明 紅壹佰照明有限公司,紅壹佰照明,紅壹佰 職責(zé)描述:

        一 海外營銷規(guī)劃

        1. 根據(jù)公司競爭戰(zhàn)略和年度營銷目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定海外營銷策略,制定海外營銷中期規(guī)劃;

        2. 組織分解中期規(guī)劃到年度、季度、月度和經(jīng)營計劃的制定;

        3. 根據(jù)年度營銷計劃,審核各區(qū)域運(yùn)營年度、月度的收入預(yù)測、預(yù)算規(guī)劃,監(jiān)督各區(qū)域運(yùn)營的費用管理。

        二 市場拓展及規(guī)劃

        1. 監(jiān)督新老市場的客戶增量或拓展的規(guī)劃,保證銷售計劃達(dá)成;

        2. 分析行業(yè)、大區(qū)、大客戶及競爭對手相關(guān)信息,對目標(biāo)市場、客戶拓展方式和策略進(jìn)行監(jiān)督;

        3. 協(xié)助推動市場拓展的整體規(guī)劃和拓展的重大項目進(jìn)度;

        4. 參與市場推廣活動,進(jìn)行客戶接待,反饋活動效果并提出優(yōu)化建議。

        三 戰(zhàn)略客戶開發(fā)

        1. 組織制定營銷策略,并匯同產(chǎn)品部、研發(fā)部制定針對性的,有競爭力的產(chǎn)品解決方案;

        2. 進(jìn)行公司戰(zhàn)略客戶的開發(fā),并監(jiān)督重要市場的新客戶開發(fā)情況;

        3. 按照銷售渠道,細(xì)分大區(qū)銷售市場,進(jìn)行客戶渠道定位;監(jiān)督每個渠道樹立標(biāo)桿客戶,復(fù)制標(biāo)桿客戶成功經(jīng)驗并推行。

        四 海外客群優(yōu)化

        1. 按照客戶的銷售貢獻(xiàn)額組織分類客戶,并制定不同類別的客戶的銷售政策并監(jiān)督實施;

        2. 組織逐步淘汰訂單利潤貢獻(xiàn)率不高且高品質(zhì)定位不匹配的小客戶。

        五 客戶關(guān)系管理

        1. 對重大客戶的關(guān)系維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督;

        2. 監(jiān)督客戶投訴處理:對重大客戶或涉及金額大的客戶投訴,參與并協(xié)調(diào)處理。

        6 訂單審批 對訂單信息處理進(jìn)行審批。

        7 回款監(jiān)督 監(jiān)督訂金收款和尾款收款情況。

        六 部門管理

        1. 組織建立、健全本部門管理制度和工作流程;

        2. 組織制定本部門年度/月度工作計劃和費用預(yù)算并提交審核;

        3. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)、工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、考核評估和培訓(xùn)工作;

        4. 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;

        5. 按權(quán)限對分管業(yè)務(wù)進(jìn)行審核,決策。

        9 其它 上級授權(quán)的及載于公司制度流程的其他工作職責(zé)。

        任職要求:

        1. 熟悉國際市場相關(guān)貿(mào)易法律法規(guī)及政策,熟悉報關(guān)報檢等相關(guān)國際貿(mào)易手續(xù);

        2. 能快速熟悉并掌握企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能等產(chǎn)品知識;

        3. 較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊管理能力;

        4. 優(yōu)秀的商務(wù)談判、計劃與執(zhí)行能力;

        5. 較強(qiáng)的海外市場開拓能力,并能指導(dǎo)下屬;

        6. 責(zé)任心強(qiáng),保密意識強(qiáng);

        7. 接受過戰(zhàn)略管理、銷售管理、客戶開發(fā)、國際市場形勢等方面培訓(xùn);

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