技術主管崗位職責

時間：2025-12-12 01:23:04 好文我要投稿

技術主管崗位職責(優)

　　在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的技術主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

技術主管崗位職責(優)

技術主管崗位職責1

　　1、負責管轄范圍內工程維修及設備運行工作，確保管轄范圍內正常供水供電;

　　2、熟悉所轄物業設備設施基本情況，掌握管理要點，了解設備使用方法、安全操作規程和維護保養規程;

　　3、組織編制責任范圍內的各項規章制度和安全操作規程及設備臺賬，并組織，督促下屬員工學習設備使用、操作規程，經常檢查下屬員工的執行情況，堅決制止違章操作;

　　4、組織編制設備維修保養計劃，并按計劃督促領班及下屬員工落實具體維護保養工作，保持設備設施完好;

　　5、根據實際情況，負責填寫本部門物品物料或急用物品的采購申請計劃;

　　6、負責設備設施等能源消耗的統計分析，在滿足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服務成本;

　　7、日常檢查設備設施和施工現場，檢查設備技術運行狀態，發現問題及時處理;

　　8、審閱運行報表，做好設備設施維修故障處理，零部件更換記錄，每月整理歸檔;

　　9、負責編制本專業培訓計劃，定期對員工進行培訓，根據下屬員工工作情況考核，提出獎懲建議;

　　10、負責管轄范圍內住戶裝修、改造方案的審核，負責公共區域設備維護大中方案的制定及報批工作;

　　11、負責本部門工具、儀器儀表檢測的組織、工作安排，負責本部門物資二級管理工作

　　12、配合物業服務中心的水電費收取工作;

　　13、負責本部門員工的正確著裝、禮儀禮貌的.培訓及檢查督導;

　　14、處理業戶對項目物業工程方面的投訴;

　　15、完成上級領導交代的其他工作。

技術主管崗位職責2

　　工作責任：

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）、確定下級部門的組織結構；

　　（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　　（1）、進行直接下級崗位的初試；

　　（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　　（3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　　（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的.處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　　（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　　（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　　（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

技術主管崗位職責3

　　1、按設計圖紙、規范編制施工組織設計、施工方案，并參與組織落實；

　　2、審查分包單位的施工方案；

　　3、編制新技術、新材料、新結構、新工藝應用試驗項目的技術交底，并參加組織

　　實施及施工“樣板”的`質量鑒定；

　　4、解決施工中的一般技術問題，參加質量事故的調查處理，并提出技術處理意見；

　　5、及時熟悉施工圖紙和設計文件，認真審圖查找問題，參與圖紙內部會審并做好

技術主管崗位職責4

　　1、負責模具的`整個cnc制造過程中加工質量、加工效率、成本限制、出錯限制負全部責任。

　　2、監督cnc車間工作環境，工具整理、機臺保養及維護培育操作員各項操作技能，削減不必要的錯誤，不斷提高其做事主動性，樹立起工廠是我家的理念。

　　3、銅公尺寸檢測（目前三臺機只有一個編程，希望此項工作能由其他人來做）。

　　4、有新模、手板等剛好訂購所需材料，并盡快出好程序以便工件盡早上機。

　　5、支配cnc各項工作流程，保證機床更高效率運作，主動協作各個部門各項工作

　　6、不定期清點倉庫刀具、銅料等，剛好申購或備用所須要的刀具、銅料等

　　7、負責edm外加工的報價及跟進

　　8、專心做最好！

技術主管崗位職責5

　　病理技術員/主管職位描述

　　–組織病理標本的常規切片和染色的技術工作及胸腹水的細胞學制片

　　–及時發現日常脫水,包埋,切片染色中出現的問題,并進行有效的改進

　　–判斷合格的制片和標準染色的.質量控制

　　–準確記錄病理醫生對大體標本的肉眼描述,對儀器進行規范操作和維護

　　任職條件

　　–醫學或生物技術相關專業,有病理技術或動物實驗病理技術經驗者優先

　　–熟悉病理技術專業術語及工作流程,掌握病理標本的重要性和特殊性職位描述

　　–組織病理標本的常規切片和染色的技術工作及胸腹水的細胞學制片

　　–及時發現日常脫水,包埋,切片染色中出現的問題,并進行有效的改進

　　–判斷合格的制片和標準染色的質量控制

　　–準確記錄病理醫生對大體標本的肉眼描述,對儀器進行規范操作和維護

　　任職條件

　　–醫學或生物技術相關專業,有病理技術或動物實驗病理技術經驗者優先

　　–熟悉病理技術專業術語及工作流程,掌握病理標本的重要性和特殊性

技術主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.協助經理全面負責工藝技術部日常工作開展；

　　2.負責技術文件的編輯、產品圖紙的設計、校對及審核工作；

　　3.負責生產工藝的編制及其工藝裝備的設計、試制工作并監督檢查車間的執行情況；

　　4.負責本部門員工績效考核工作，合理解決考核中出現的.問題；

　　5.參與制定員工技術培訓計劃；

　　6.參與制定產品技術要求和質量要求的工藝標準；

　　7.組織一般產品工藝方案的審定，參與重大產品工藝方案的審定；

　　8.組織對所屬員工學習新技術、新工藝，對原有工藝改進，提高質量，降低成本；

　　9.參與公司對外包廠的考察，對其工藝技術、水平提出參考意見；

　　10.領導交辦的其他臨時性工作。

　　職位要求：

　　1.熟悉鈑金、電焊、機械裝配工藝；機械設計、金屬材料及熱處理、金屬切削機床、理論力學及材料力學、機械制圖等；

　　2.熟悉iso9001質量體系運作程序。

　　3.良好的組織協調能力和溝通能力；

　　4.熟練使用office辦公及cad繪圖軟件。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經驗

技術主管崗位職責7

　　1、企業大型系統的運維工作;

　　2、企業內部硬件運維工作;

　　3、分析企業各部門需求，對接乙方實現需求功能;

　　4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統上線、驗收工作。

　　5、ERP系統、小程序運維。

　　6、系統使用培訓。

　　7、負責各系統的穩定運行，故障分析，解決故障，

技術主管崗位職責8

　　從事的工作主要包括：

　　(1)研究和開發工藝技術；

　　(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；

　　(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；

　　(4)進行工藝管理；

　　(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；

　　(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；

　　(7)對制造過程的質量進行監控，并分析失效原因；

　　(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；

　　(9)研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；

　　(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；

　　(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；

　　(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。

　　職業描述

　　運用機械工程理論和原則，在工程人員或物理學家的指示下，撤換、制作和測試機械和設備。

　　機械工程技術人員的大部分是剛參與工作的大專畢業生，也可以有經過專門的職業學校培訓的高中畢業生擔任，發展路徑大致分為兩個方向。一個是技術方向，有工作經驗以后，機

　　械工程技術人員可以接受繼續教育獲得更高級別的學位，再通過認證考試而成為機械工程師。獲得工程師的職位以后，就可以按照工程師的職業路徑進行更進一步的發展。另一個發展的方向

　　就是管理方向，技術員在獲得工程師的執照以后，還可以去接受更多的關于管理的教育和培訓，從小部門的管理人員做起，如果業績優秀，可以一直晉升到最高級的管理職位。

　　機械工程技術人員大多需要專科或者職業高中的學習經歷，在專科或者職高的`學習過程中，需要學習很多跟機械、工程、工業、儀器、計算機等的課程，在正式進入這個職位之前，

　　還需要進行專門的技能培訓。因為在技術工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技術人員一樣，他們都需要有很高的合作精神和溝通能力。

　　企業對機械技術主管要求

　　要求A

　　1負責公司業務的技術支持平臺，帶領技術部門做好售前售中售后的技術支持工作2定制產品開發流程維護產品升級3項目計劃，實施，推進與管理4維護日常故障管理問題管理配置管理5軟件開發團隊的建立和管理，負責新進員工的產品技術知識培訓1計算機相關專業，本科以上學歷23年以上互聯網軟件行業從業經驗一年以上項目管理經驗3精通相關軟件技術數據庫技術網絡技術具有豐富的項目開發管理經驗4良好的溝通能力團隊精神良好的服務意識，思維敏捷5優秀的英語文檔閱讀和溝通能力，流利的英文聽說能力

　　要求B

　　崗位職責：

　　主管新產品設計、開發，具有產品開發能力。

　　任職要求：

　　1、性別男，年齡30歲左右；

　　2、本科及以上學歷，機械設計制造、礦山機械或相關專業；

　　3、3年以上工作經驗經驗，中級技術職稱；

　　4、具有較強的產品開發能力。

　　要求C

　　崗位職責：機械維修技術培訓

　　數控機床操作培訓

　　雕刻機等CNC加工中心操作培訓

　　任職要求：相關木工機械或者其他機械維修經驗三年以上

　　懂得數控操作和軟件編程

　　責任心強，有團隊意識，管理意識，領導力

技術主管崗位職責9

　　職責:

　　1.制定售后服務流程，提高整體服務質量;

　　2.負責公司產品的售后服務和維修管理工作;

　　3.整理產品使用常見問題等文檔，為用戶和營銷團隊提供產品使用指導建議;

　　4.及時向領導及相關部門提供售后質量反饋數據、產品質量信息，為解決問題提供建議;

　　5.領導安排的其他工作事宜。

　　任職資格:

　　1.大專以上學歷，電子技術相關專業優先;

　　2.2年以上電子制造行業工作經驗，熟悉電子產品生產工藝，有電子產品售后維修工作客戶提供技術服務;

　　3.對客戶及公司銷售人員反饋的問題及時處理并做好相應的記錄;

　　任職要求：

　　1.大學專科以上學歷，專業不限，有在儀器儀表行業相關經驗者優先考慮。

　　2.具備3年以上的.技術支持工作經驗;協調能力強，積極主動，能夠承受工作壓力，責任心強;

　　3.熟悉機電一體化工業產品的制造過程。

技術主管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責呼叫中心系統日常的管理維護;

　　2、負責新建項目呼叫中心系統、網絡、弱電等工作部署、協調等工作。

　　3、針對于各節點設備能夠進行線路及設備優化、配置調試、故障處理等工作。

　　4、負責公司項目的技術支持、實施和維護。

　　5、負責處理公司crm系統、服務器等軟、硬件問題。

　　任職要求:

　　1、了解avaya、genesys、華為等主流cti平臺,3年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉呼叫中心技術架構及呼叫中心相關知識;

　　3、熟練配置交換路由器、routeros、防火墻、等各種網絡設備;

　　4、熟悉語音交換產品、對voip設備有一定的'故障處理能力;

　　5、工作認真,責任心強,有良好的團隊合作精神。

　　6、相關專業,大專及以上學歷,有ccna/np、ccie相關認證者優先。

　　7、 2-4年的呼叫中心技術支持經驗

　　8、能適應出差,具備抗壓能力,良好的團隊合作協調能力。

　　9、居住地在北京豐臺區優先考慮。

技術主管崗位職責11

　　職責：

　　1、負責完成公司儀器安裝以及產品的售前、售后技術支持工作;

　　2、解決客戶的咨詢及投訴，客戶的技術培訓;

　　3、能夠根據客戶需求提供完整的解決方案、技術支持;

　　4、負責向客戶提供產品相關的技術培訓;

　　5、定期進行重點客戶回訪，建立重點客戶及應用檔案，并定期匯總主要產品應用反饋;

　　6、公司內部員工技術培訓;

　　任職要求：

　　1、醫學檢驗、生物學、生物醫學工程相關專業本科畢業;

　　2、良好的分析問題和解決問題的`能力，能獨立解決專業類的疑難問題;

　　3、具良好的協調溝通能力，有高度責任心和強烈的服務

技術主管崗位職責12

　　崗位職責：主要工作：負責安排、落實公司技術應用與生產管理方面的工作。

　　1·負責區域種植基地的技術工作。按照總公司計劃安排的工作進度和質量要求，完成技術應用、技術試驗的.落實、執行；帶領技術人員和田間生產管理人員，完成生產方面的工作；對各項技術應用、生產農事操作的準確性、及時性、安全性、有效性負責。

　　2·按照公司制定的有機藥材種植基地各項管理規章制度和要求，做好技術記錄、技術檔案等；按照gap工作進度和要求，完成工作記錄。做好質量追溯體系的各項工作，對產品質量、環境質量負責。

　　3·定期、及時地上報工作計劃和總結。

　　4·定期上報生產和技術研究用的物資采購計劃。

　　5·帶領下屬，完成田間用工、投入品、其他投入等生產成本的控制目標。

　　6·做好下屬、田間農事操作人員的技術、質量、生產環境等各方面的培訓工作。

　　7·協助利辛種植基地行政主管做好項目管理的行政后勤工作。

　　8·完成公司領導、直屬上司交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1·專業要求：中藥材種植或農學類專業；專科學歷者3年或3年以上工作經歷，本科及本科以上學歷者1年以上工作經歷；

　　2·較強的技術應用、生產管理、試驗操作能力；

　　3·對有機種植有較高的認同；

　　4·熟練使用相關word，excel軟件，可操作oa，erp系統；

　　5·做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；

　　6·工作認真細致，謹慎細心、責任心強；

　　7·具有較強的人際溝通協調能力，團隊意識強；

　　8·身體健康。

技術主管崗位職責13

　　1、根據事務所的特點構建合適的專利流程體系;

　　2、負責向客戶報告案件進展、轉達官方通知文件、答復客戶關于專利流程事務的咨詢;

　　3、負責制作、提交專利申請文件以及管理專利申請文件的'檔案;

　　4、負責各種專利文件的收發和歸檔工作;

　　5、負責進行專利案件進展狀態的信息輸入、以及時限和費用的監控及提醒;

　　6、負責維護專利案卷、及時更新客戶案件;

技術主管崗位職責14

　　1.對項目進行前期調研，收集整理相關資料，制定初步的項目可行性研究報告，為項目決策提供依據;

　　2.協同配合制定和提交立項報告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;

　　3.制定項目目標、計劃、進度跟蹤機制，監控項目過程，提升項目管理能力及實施效果;

　　4.識別并管控項目風險，協調和處理項目資源沖突、項目過程問題，確保項目計劃目標的`按時保質達成;

　　5.完成項目日報、周報，組織項目站會及項目溝通協調會議，保障并提升項目執行效率;

　　6.推動項目培訓及知識轉移，及時進行項目成果總結及效益分析，配合項目結項匯報資料梳理，總結項目實施過程的得失;

　　7.支持項目后續的持續優化完善工作，為業務提供系統建設方案建議及需求分析規格說明書;

技術主管崗位職責15

　　1、全面負責工程技術部的管理工作，接受總經理和董事長的領導和委派；

　　2、有高度的責任心和事業心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精；

　　3、負責工程和技術的組織、指導和管理工作，負責施工方案的編制，負責工程的安裝驗收、安全運行、維護保養等工作；

　　4、對項目的`整體目標進行整理和下達，并對醒目的進行情況進行監督和檢查調整，跟進項目的進度情況；

　　5、對項目施工準備、進度、質量及現場進行管理，對項目投資控制進行審核、監督及管理；

　　6、對施工過程中出現的問題進行決策和處理；

　　7、對接甲方和設計院等進行技術統籌和分析；

　　8、對本部門的安全生產和整體技術及服務質量負責；

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