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      保安會議記錄

      時間:2024-08-10 12:39:48 記錄 我要投稿

      保安會議記錄

      保安會議記錄1

        主持人:

      保安會議記錄

        時間:20xx年x月x日8:00

        地點:保安室

        參加會議人員會議考勤:

        應到11

        實到9

        缺席記錄兩人休息

        會議內容整理如下:

        一.工作規章制度:

        1、上下班時間要準時,不得離崗,不得和閑人胡侃,

        2、交接班要及時,交接內容清楚后方可下班。

        3、工作服統一,著裝整齊,佩戴廠牌,注意個人言行舉止。

        4、上班時間嚴禁打瞌睡,打賭,若發現則罰款200。

        二.工作態度

        1、做事講究團隊精神,具備強烈的'責任感。

        2、保安人員要服從陳隊長的安排。

        三.工作內容

        1、早晚站崗值班要按時執行,不得懈怠。

        2、安全上提高警惕,防止各種安全事件的發生。

        3、安全巡檢制度。現場巡檢人員要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低,不按制度執行的按相關規定處罰。加強夜間巡查,做好巡查防止安全事件發生。人員進出要詢問并做好登記。

        4、廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多,運輸車、來訪車輛等,要加強現場人員監督管理,尤其運輸車輛,要勘查好車內物品。

        四.安全問題

        1、工作人員在上下班路上注意避讓車輛,安行出行。

      保安會議記錄2

        會議地點:項目會議室

        參加人員:K4/K9保安、項目部安環部管理人員

        會議主題:節日期間的安全保衛工作

        會議內容:

        周向陽:

        1、辦公區域的保衛工作

        (1)遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。

        (2)當遇有勞務糾紛人員來項目部時,一定及時反應、匯報并做好

        應急人員的組織、集合等工作。

        (3)白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。

        2、對于現場保衛工作的要求

        (1)各門崗嚴格執行交接班,接班人員未到崗時,嚴禁上班崗人員離開崗位。

        (2)交接崗時注意交接班記錄的內容,對交接的.相關內容一定要做好記錄。

        (3)職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區域進行巡視檢查,發現異常立即匯報保安隊長

        (4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間,不得留有死角時間。

        (5)對突發事件的匯報可直接匯報項目經理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強制措施,但必須要把握尺度。

      保安會議記錄3

        會議時間:20xx年x月x日

        會議地點:B2保安休息室

        會議內容:3月工作安排例會

        組織人:李俊

        記錄人:翁杰

        參加人:嚴平,李炳,陸基根,陶熊飛

        會議發言紀要:

        上周整改情況

        會議主要內容:

        1.收發中心的對接協調工作:

        1)引入"春樂快遞有限公司"作為本大廈收發中心,預計本月底正式運行;

        2)與客戶作好溝通工作,未來樓內平郵、快遞等包裹信件統一由該中心遞送:快遞人員引導其將快件送至收發中心;

        3)運營初期實行每日兩次派送機制:上午10:00—11:00;下午16:00—17:00,該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;

        4)配合收發中心作好配套解釋工作。

        2.確定大廈停車管理制度和實行方案:

        1)徐虹北路車道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開,保安員作好登記工作;

        2)裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現象;

        3)地下車庫管理:未正式入駐客戶的無卡車輛準許臨停,并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛,將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續,一周后仍未辦理者,不予放行。

        3.為提高外包服務品質,加強對外包公司管理,本月起管理處將每月組織召開例行

        會議:

        1)全安保安公司近期安排總部培訓部門入場,對大廈外委安保人員進行專業培訓;

        2)規范換崗交接儀式;

        3)對身高不符要求人員進行更換。

        4.虹橋路崗亭外觀、材質、報價已審核通過,預計4月初可制作完成并投入使用;

        5.加強26F電梯廳、展示區的`巡視和管理,杜絕"領航者"員工抽煙現象。

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